Melanie Arntz ist stellvertretende Leiterin des ZEW-Forschungsbereichs „Arbeitsmärkte und Sozialversicherungen“ und Leibniz-Professorin für Volkswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Arbeitsmarktökonomie an der Universität Heidelberg. Ihre Forschung beschäftigt sich mit der Frage, wie sich verändernde Rahmenbedingungen, z.B. in Form der zunehmenden Digitalisierung und der fortschreitenden internationalen Arbeitsteilung, auf regionale Arbeitsmärkte sowie die Beschäftigung und Löhne individueller Akteure auswirken. Dabei interessiert sie sich auch für die Dynamik individueller Erwerbsverläufe im Kontext dieser Phänomene sowie den Einfluss regionaler Arbeitsmarktbedingungen auf Mobilitätsprozesse wie räumliche oder berufliche Mobilität.
Melanie Arntz ist die Ansprechpartnerin für den Forschungsschwerpunkt „Digitalisierung und internationale Arbeitsteilung“ und verfügt über langjährige Erfahrung in der Leitung von Forschungsprojekten sowie der wissenschaftlich fundierten Politikberatung z.B. für das Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Sie ist Mitglied des Ausschusses für Regionaltheorie und Regionalpolitik des Vereins für Socialpolitik und Mitherausgeberin der „Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung“.
Melanie Arntz studierte Diplom-Geografie an der Universität Bonn und der University of Minnesota. Ihre Studienschwerpunkte lagen im Bereich der Wirtschafts- und Arbeitsmarktgeografie. Sie vertiefte ihre wirtschaftswissenschaftlichen und methodischen Kenntnisse im Zuge eines volkswirtschaftlichen Zweitstudiums und promovierte in empirischer Wirtschaftsforschung 2007 zum Thema "The Geographic Mobility of Heterogenous Labour in Germany" an der TU Darmstadt.
Ausgewählte Publikationen
Beiträge in referierten Fachzeitschriften
Arntz, Melanie, Francesco Berlingieri und Sarra Ben Yahmed (2022), Working from home, hours worked and wages: Heterogeneity by gender and parenthood, Labour Economics 76, 102169. Download
Arntz, Melanie, Terry Gregory und Ulrich Zierahn (2017), Revisiting the Risk of Automation, Economics Letters 159, 157-160. Download
Arntz, Melanie, Stephan Dlugosz und Ralf Wilke (2017), The Sorting of Female Careers after First Birth: A Competing Risks Analysis of Maternity Leave Duration, Oxford Bulletin of Economics and Statistics 79(5), 689-716.
Arntz, Melanie, Terry Gregory und Florian Lehmer (2014), Can Regional Employment Disparities Explain the Allocation of Human Capital Across Space?, Regional Studies 48 (10), 1719-1738. Download
Arntz, Melanie, Ralf A. Wilke und Simon M.S. Lo (2014), Bounds analysis of competing risks: a nonparametric evaluation of the effect of unemployment benefits on migration, Empirical Economis 46, 199-228.
Aretz, Bodo, Melanie Arntz und Terry Gregory (2013), The Minimum Wage Affects Them All: Evidence on Employment Spillovers in the Roofing Sector, German Economic Review 14 (3), 282-315. Download
Arntz, Melanie und Ralf Wilke (2012), Weather-related Employment Subsidies as a Remedy for Seasonal Unemployment? Evidence from Germany, LABOUR 26, 266-286.
Aretz, Bodo, Melanie Arntz, Terry Gregory und Christian Rammer (2012), Der Mindestlohn im Dachdeckerhandwerk: Auswirkungen auf Beschäftigung, Arbeitnehmerschutz und Wettbewerb, Journal for Labour Market Research 45 (3), 233-256. Download
Arntz, Melanie (2011), Mobilitätshemmnisse heterogener Arbeitskräfte in Deutschland, Journal for Labour Market Research 44(1), 135-141.
Arntz, Melanie und Stephan L. Thomsen (2011), Crowding Out Informal Care? Evidence from a Field Experiment in Germany, Oxford Bulletin of Economics and Statistics 73(3), 398-427.
Arntz, Melanie und Stephan L. Thomsen (2010), Are Personal Budgets a Financially Sound Reform Option for the German Long-Term Carte Insurance?, Journal of Economics and Statistics 230(4), 378-402.
Arntz, Melanie (2010), What attracts Human Capital? Understanding the Skill Composition of Interregional Job Matches in Germany, Regional Studies 44, 423 – 441.
Arntz, Melanie und Ralf Wilke (2009), Unemployment Duration in Germany: Individual and Regional Determinants of Local Job Finding, Migration and Subsidized Employment, Regional Studies 43, 43-61.
Arntz, Melanie, Stefan Boeters, Nicole Gürtzgen und Stefanie Schubert (2008), Analysing Welfare Reform in a Microsimulation-CGE Model - The Value of Disaggregation, Economic Modelling 25, 422-439.
Arntz, Melanie und Ralf Wilke (2007), An application of cartographic area interpolation to German administrative data, Allgemeines Statistisches Archiv 91, 159-180.
Arntz, Melanie, Stefan Boeters und Nicole Gürtzgen (2006), Alternative Approaches to Discrete Working Time Choice in an AGE Framework, Economic Modelling 23, 1008-1032.
Arntz, Melanie, Jochen Michaelis und Alexander Spermann (2006), Reforming Long-term Care in Germany: Preliminary Findings from a Social Experiment with Matching Transfers, Swiss Journal of Economics and Statistics, 37-42.
Arntz, Melanie und Alexander Spermann (2005), Soziale Experimente mit dem Pflegebudget (2004-2008) - Konzeption des Evaluationsdesigns, Sozialer Fortschritt Jg 54, Heft 8, 181-191. Download
Assaad, R. und Melanie Arntz (2005), Constrained Geographical Mobility and Gendered Labor Market Outcomes Under Structural Adjustment: Evidence from Egypt, World Development 33 (3), 431-454.
Arntz, Melanie und Alexander Spermann (2004), Wie lässt sich die gesetzliche Pflegeversicherung mit Hilfe personengebundener Budgets reformieren?, Sozialer Fortschritt Jg 53, Heft 1, 11-22.
Arntz, Melanie, Michael Feil und Alexander Spermann (2003), Die Arbeitsangebotseffekte der neuen Mini- und Midijobs - eine ex-ante Evaluation, Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 36, 271-290.
Beiträge in Fachzeitschriften
Arntz, Melanie, Sarra Ben Yahmed und Francesco Berlingieri (2020), Working from Home and COVID-19: The Chances and Risks for Gender Gaps, Intereconomics 55(6), 381-386. Download
Arntz, Melanie, Terry Gregory und Ulrich Zierahn (2020), Digitalisierung und die Zukunft der Arbeit, Wirtschaftsdienst 100(13), 41–47. Download
Simon, Jansseon, Ute Leber, Melanie Arntz, Terry Gregory und Ulrich Zierahn (2018), Betriebe und Arbeitswelt 4.0: Mit Investitionen in die Digitalisierung steigt auch die Weiterbildung, IAB-Kurzbericht 26/2018, 1-8. Download
Maier, Michael F., Melanie Arntz, Angelika Ganserer, Stephan L. Thomsen und Holger Schütz (2018), Werkverträge auf dem Prüfstand, Personalwirtschaft 9/2018, 59-62.
Stettes, Oliver, Melanie Arntz, Terry Gregory, Ulrich Zierahn, Katharina Dengler, Daniel Veit, Werner Eichhorst und Ulf Rinne (2017), Arbeitswelt 4.0: Wohlstandszuwachs oder Ungleichheit und Arbeitsplatzverlust – was bringt die Digitalisierung?, ifo Schnelldienst 7, 3-18. Download
Arntz, Melanie, Terry Gregory, Britta Matthes, Florian Lehmer und Ulrich Zierahn (2016), Arbeitswelt 4.0 – Stand der Digitalisierung in Deutschland: Dienstleister haben die Nase vorn, IAB-Kurzbericht 22, 1-8. Download
Arntz, Melanie, Terry Gregory und Florian Lehmer (2012), Selektive Arbeitskräftemobilität in Deutschland: Beschäftigungschancen sind wichtiger als der Lohn, IAB-Kurzbericht 13, 1-8. Download
Arntz, Melanie und Stephan L. Thomsen (2010), The Social Long-Term Care Insurance: A Frail Pillar of the German Social Insurance System, CESifo DICE Report 8, 29-34.
Monographien, Beiträge in Sammelbänden
Arntz, Melanie, Terry Gregory und Ulrich Zierahn (2020), Digitization and the Future of Work: Macroeconomic Consequences, in: Klaus F. Zimmermann Handbook of Labor, Human Resources and Population Economics, Springer, Cham,. Download
Arnold, Daniel, Melanie Arntz, Terry Gregory, Susanne Steffes und Ulrich Zierahn (2018), No need for automation angst, but automation policies, in: Max Neufeind, Jacqueline OReilly, Florian Ranft Work in the Digital Age, London, New York,. Download
Arntz, Melanie und Stephan L. Thomsen (2011), Evaluation eines personengebundenen Pflegebudgets in der ambulanten Altenhilfe, in: GKV Spitzenverband Das Pflegebudget, Modellprogramm zur Weiterentwicklung der Pflegeversicherung, Bd. 4 Berlin, 85-108.
Arntz, Melanie (2009), Barriers to the mobility of heterogeneous labour in Germany, in: Niedersächsisches Institut für Wirtschaftsforschung Regionale Beschäftigungschancen gering Qualifizierter, Eine Frage der Weiterbildung?, NIW Workshop 2008/2009, Hannover, 19-34.
Arntz, Melanie (2007), The Geographic Mobility of Heterogeneous Labour in Germany, Dissertation, Technische Universität Darmstadt, Darmstadt, Download
Arntz, Melanie und Alexander Spermann (2004), Nationale und internationale Konzepte in der Praxis, in: Thomas Klie, Alexander Spermann Persönliche Budgets - Aufbruch oder Irrweg?, Ein Werkbuch zu Budgets in der Pflege und für Menschen mit Behinderungen, 1. Auflage, Vincentz, Hannover, S.16-39.
Arntz, Melanie und Alexander Spermann (2004), Probleme einer Einführung eines personengebundenen Pflegebudgets, in: Thomas Klie, Alexander Spermann Persönliche Budgets - Aufbruch oder Irrweg?, Ein Werkbuch zu Budgets in der Pflege und für Menschen mit Behinderungen, 1. Auflage, Vincentz, Hannover, S. 222-250.
Arntz, Melanie, Peter Jacobebbinghaus und Alexander Spermann (2004), Minijobs, Midijobs und sozialversicherungspflichtige Beschäftigung in privaten Haushalten, in: Tobias Hagen, Alexander Spermann Hartz-Gesetze - Methodische Ansätze zu einer Evaluierung, Bd. 74, Nomos Verlag, Baden-Baden (unter Mitarbeit von: Melanie Arntz, Andreas Ammermüller, Miriam Beblo, Martin Biewen, Bernhard Boockmann, Marco Caliendo, Bernd Fitzenberger, Nicole Gürtzgen, Reinhard Hujer, Peter Jacobebbinghaus, Friedhelm Pfeiffer, Andrea Weber, Ralf Wilke, Henrik Winterhager, Elke Wolf, Gaby Wunderlich), 171-189.
Discussion Papers und Working Papers
Arntz, Melanie, Eduard Brüll und Cäcilia Lipowski (2021), Do Preferences for Urban Amenities Really Differ by Skill?, ZEW Discussion Paper No. 21-045, Mannheim. Download
Arntz, Melanie, Katharina Dengler, Ralf Dorau, Terry Gregory, Matthias Hartwig, Robert Helmrich, Florian Lehmer, Britta Matthes, Anita Tisch, Sascha Wischniewski und Ulrich Zierahn (2020), Digitalisierung und Wandel der Beschäftigung (DiWaBe) - Eine Datengrundlage für die interdisziplinäre Sozialpolitikforschung, ZEW-Dokumentation Nr. 20-02, Mannheim. Download
Arntz, Melanie, Sarra Ben Yahmed und Francesco Berlingieri (2020), Working from Home and Covid-19, The Chances and Risks for Gender Gaps, ZEW-Kurzexpertise Nr. 20-09, Mannheim. Download
Goos, Maarten, Melanie Arntz, Ulrich Zierahn, Terry Gregory, Carretero Gómez Stephanie, González Vázquez Ignacio und Jonkers Koen (2019), The impact of Technological innovation on the Future of Work, JRC Working Papers Series on Labour, Education and Technology 2019/03 Seville. Download
Arntz, Melanie, Terry Gregory und Ulrich Zierahn (2019), Digitalization and the Future of Work: Macroeconomic Consequences, ZEW Discussion Paper No. 19-024, Mannheim. Download
Arntz, Melanie, Sarra Ben Yahmed und Francesco Berlingieri (2019), Working from Home: Heterogeneous Effects on Hours Worked and Wages, ZEW Discussion Paper No. 19-015, Mannheim. Download
Arnold, Daniel, Melanie Arntz, Terry Gregory, Susanne Steffes und Ulrich Zierahn (2016), Herausforderungen der Digitalisierung für die Zukunft der Arbeitswelt, ZEW policy brief Nr. 16-08, Mannheim. Download
Arntz, Melanie, Terry Gregory und Ulrich Zierahn (2016), The Risk of Automation for Jobs in OECD Countries: A Comparative Analysis, OECD Social, Employment and Migration Working Papers No. 189, Paris. Download
Arntz, Melanie, Stephan Dlugosz und Ralf Wilke (2014), The Sorting of Female Careers After First Birth: A Competing Risks Analysis of Maternity Leave Duration, ZEW Discussion Paper No. 14-125, Mannheim. Download
Arntz, Melanie und Terry Gregory (2014), What Old Stagers Could Teach Us – Examining Age Complementarities in Regional Innovation Systems, ZEW Discussion Paper No. 14-050, Mannheim. Download
Aretz, Bodo, Melanie Arntz und Terry Gregory (2012), The Minimum Wage Affects Them All: Evidence on Employment Spillovers in the Roofing Sector, ZEW Discussion Paper No. 12-061, Mannheim. Download
Aretz, Bodo, Melanie Arntz, Terry Gregory und Christian Rammer (2012), Der Mindestlohn im Dachdeckerhandwerk: Auswirkungen auf Beschäftigung, Arbeitnehmerschutz und Wettbewerb, ZEW Discussion Paper No. 12-060, Mannheim. Download
Arntz, Melanie, Terry Gregory und Florian Lehmer (2011), Unequal Pay or Unequal Employment? What Drives the Skill-Composition of Labor Flows in Germany?, ZEW Discussion Paper No. 11-074, Mannheim. Download
Arntz, Melanie und Stephan L. Thomsen (2008), Reforming Home Care Provision in Germany – Evidence from a Social Experiment, ZEW Discussion Paper No. 08-114, Mannheim. Download
Arntz, Melanie und Stephan L. Thomsen (2008), Crowding out Informal Care? Evidence from a Social Experiment in Germany, ZEW Discussion Paper No. 08-113, Mannheim. Download
Arntz, Melanie und Ralf Wilke (2008), How Weather-Proof is the Construction Sector? Empirical Evidence from Germany, ZEW Discussion Paper No. 08-105, Mannheim. Download
Arntz, Melanie, Markus Clauss, Margit Kraus, Reinhold Schnabel, Alexander Spermann und Jürgen Wiemers (2007), Arbeitsangebotseffekte und Verteilungswirkungen der Hartz-IV-Reform, IAB-Forschungsbericht, 10. Download
Arntz, Melanie, Simon M. S. Lo und Ralf Wilke (2007), Bounds Analysis of Competing Risks: A Nonparametric Evaluation of the Effect of Unemployment Benefits on Migration in Germany, ZEW Discussion Paper No. 07-049, Mannheim. Download
Arntz, Melanie und Ralf Wilke (2006), Unemployment Duration in Germany: Individual and Regional Determinants of Local Job Finding, Migration and Subsidized Employment , ZEW Discussion Paper No. 06-092, Mannheim. Download
Arntz, Melanie, Stefan Boeters, Nicole Gürtzgen und Stefanie Schubert (2006), Analysing Welfare Reform in a Microsimulation-AGE Model: The Value of Disaggregation, ZEW Discussion Paper No. 06-076, Mannheim. Download
Arntz, Melanie, Ralf Sacchetto, Alexander Spermann, Susanne Steffes und Sarah Widmaier (2006), The German Social Long-Term Care Insurance - Structure and Reform Options, ZEW Discussion Paper No. 06-074, Mannheim. Download
Arntz, Melanie (2006), What Attracts Human Capital? Understanding the Skill Composition of Interregional Job Matches in Germany, ZEW Discussion Paper No. 06-062, Mannheim. Download
Arntz, Melanie, Ralf Wilke und Henrik Winterhager (2006), Regionenmatching im Rahmen der Evaluation der Experimentierklausel des § 6c SGB II: Methodische Vorgehensweise und Ergebnisse, ZEW Discussion Paper No. 06-061, Mannheim. Download
Arntz, Melanie, Stefan Boeters und Nicole Gürtzgen (2005), Alternative Approaches to Discrete Working Time Choice in an AGE Framework, ZEW Discussion Paper No. 05-62, Mannheim. Download
Arntz, Melanie, Alexander Spermann und Jochen Michaelis (2005), Die Reform der Pflegeversicherung - weniger Kostendruck durch flexiblere Pflegearrangements?, Volkswirtschaftliche Diskussionsbeiträge Nr. 71/05, Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Universität Kassel. Download
Arntz, Melanie und Ralf Wilke (2005), Map Intersection Based Merging Schemes for Administrative Data Sources and an Application to Germany, ZEW Discussion Paper No. 05-20, Mannheim. Download
Arntz, Melanie (2005), The Geographical Mobility of Unemployed Workers, ZEW Discussion Paper No. 05-34, Mannheim. Download
Arntz, Melanie und Alexander Spermann (2004), Feldexperimente mit dem Pflegebudget (2004-2008) –Konzeption des Evaluationsdesigns, ZEW Discussion Paper No. 04-84, Mannheim. Download
Arntz, Melanie, Michael Feil und Alexander Spermann (2003), Maxi-Arbeitsangebotseffekte oder zusätzliche Arbeitslose durch Mini- und Midi-Jobs?, ZEW Discussion Paper No. 03-67, Mannheim. Download
Arntz, Melanie und Alexander Spermann (2003), Wie lässt sich die gesetzliche Pflegeversicherung mit Hilfe personengebundener Budgets reformieren?, ZEW Discussion Paper No. 03-58, Mannheim. Download
Gutachten
Arntz, Melanie, Terry Gregory und Ulrich Zierahn (2018), Digitalisierung und die Zukunft der Arbeit: Makroökonomische Auswirkungen auf Beschäftigung, Arbeitslosigkeit und Löhne von morgen, Bundesministerium für Forschung und Entwicklung (BMBF), Mannheim. Download
Arntz, Melanie, Angelika Ganserer, Michael F. Maier, Katharina Sandbrink, Ulrich Schasse, Holger Schütz, Jacob Steinwede und Stephan L. Thomsen (2017), Verbreitung, Nutzung und mögliche Probleme von Werkverträgen - Quantitative Unternehmens- und Betriebsrätebefragung sowie wissenschaftliche Begleitforschung, Mannheim. Download
Schütz, Holger, Katharina Sandbrink, Jacob Steinwede, Melanie Arntz, Michael F. Maier und Angelika Ganserer (2017), Verbreitung, Nutzung und mögliche Probleme von Werkverträgen – Qualitative Betriebsfallstudien, Mannheim. Download
Arntz, Melanie, Terry Gregory, Simon Jansen und Ulrich Zierahn (2016), Tätigkeitswandel und Weiterbildungsbedarf in der digitalen Transformation, Deutsche Akademie der Technikwissenschaft, Mannheim. Download
Arntz, Melanie, Terry Gregory und Ulrich Zierahn (2016), ELS issues in robotics and steps to consider them. Part 1: Robotics and Employment, Consequences of Robotics and Technological Change for the Structure and Level of Employment, Deliverable D3.4.1 – part 1 for SPARC via RockEU, funded by EU FP7 Grant Agreement Number 611247, Mannheim. Download
Aretz, Bodo, Melanie Arntz, Holger Bonin, Sebastian Butschek, Annabelle Dörr, Bernd Fitzenberger, Terry Gregory, Nicole Gürtzgen, Holger Stichnoth und Thomas Walter (2014), Vorbereitende Forschung für die zweite Evaluationsrunde Mindestlöhne , Verbesserung und Erweiterung der Evaluationsmethoden, Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Berlin. Download
Aretz, Bodo, Melanie Arntz, Sandra Gottschalk, Terry Gregory, Michaela Niefert, Christian Rammer, Helmut Schröder und Holger Schütz (2011), ZEW-Studie zu den Wirkungen eines Mindestlohns in der Dachdeckerwirtschaft, Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Mannheim. Download
Forschungsberichte
- ZEW-Wachstums- und Konjunkturanalysen
Projekte
Laufende Projekte
- Projektlaufzeit 15.02.2021 - 14.02.2024Arbeitsmarktfolgen von Covid-19 in der Digitalen Transformation
- Projektlaufzeit 01.04.2017 - 31.12.2022Digitalisierung und Wandel der Beschäftigung (DiWaBe): Eine Datengrundlage für die interdisziplinäre Sozialpolitikforschung
Abgeschlossene Projekte
- Projektlaufzeit 01.08.2019 - 31.07.2020Mannheim im Wettbewerb um Talente - Eine Analyse der Faktoren zur Steigerung des lokalen Angebotes an Hochqualifizierten
- Projektlaufzeit 01.10.2018 - 30.09.2019Einstellungen und Präferenzen der Öffentlichkeit zu Automatisierung und ihren Arbeitsmarkteffekten
- Projektlaufzeit 15.11.2017 - 30.04.2018Innovationen und die Zukunft der Arbeit
- Projektlaufzeit 01.04.2016 - 31.05.2019SEEK-Projekt 2016: Fiskal- und arbeitsmarktpolitische Institutionen und uneinheitliche Lebensverhältnisse
- Projektlaufzeit 01.03.2016 - 31.08.2016Tätigkeitswandel und Weiterbildungsbedarf in der digitalen Transformation
- Projektlaufzeit 01.03.2016 - 31.03.2020Lokale Arbeitsmärkte: Ursachen und Auswirkungen der räumlichen Disparitäten von Arbeitsmärkten in französischen und deutschen Städten
- Projektlaufzeit 11.02.2016 - 01.05.2016Folgen der Robotisierung für die Beschäftigung
- Projektlaufzeit 26.10.2015 - 29.02.2016Technologischer Wandel und die Substitution von Arbeit
- Projektlaufzeit 01.08.2015 - 31.07.2017Digitalisierung und Zukunft der Arbeit: Makroökonomische Auswirkungen auf Beschäftigung, Arbeitslosigkeit und Löhne von morgen
- Projektlaufzeit 01.07.2015 - 30.09.2016Offshoring nach Osteuropa und China: Verdrängungseffekte, Kostensenkungen und Arbeitsmarktauswirkungen in Europa
- Projektlaufzeit 15.12.2014 - 31.03.2017Kooperation in der Wirtschaft
- Projektlaufzeit 01.04.2014 - 31.10.2017Ubiquitous Working: Herausforderungen und Chancen der vernetzten Arbeitswelt
- Projektlaufzeit 01.11.2013 - 30.11.2014SEEK-Projekt 2013: Eine neue internationale Arbeitsteilung – Anpassungsprozesse in europäischen Regionen
- Projektlaufzeit 01.07.2013 - 15.11.2013Vorbereitende Forschung für die zweite Evaluationsrunde "Mindestlöhne" – Verbesserung und Erweiterung der Evaluationsmethoden
- Projektlaufzeit 15.10.2011 - 15.04.2012Sichere Jobs bei schlechter Entlohnung? Mindestlohnwirkungen auf die Fachkräfte des Dachdeckerhandwerks
- Projektlaufzeit 01.09.2011 - 31.12.2013Schwächt der demografische Wandel wissensbasierte Volkswirtschaften? Eine Analyse der Beziehung zwischen der demografischen Altersstruktur und Innovation
- Projektlaufzeit 01.08.2011 - 31.07.2014Wissenschaftsökonomische Analysen zur Beschäftigungsadäquanz von Hochschulabsolventinnen und Hochschulabsolventen
- Projektlaufzeit 14.12.2010 - 31.08.2011Evaluation bestehender gesetzlicher Mindestlohnregelungen im Dachdeckerhandwerk
- Projektlaufzeit 01.03.2009 - 31.03.2010Heterogene räumliche Friktionen und die städtische Lohnrendite. Eine Untersuchung des Lohnnachteils relativ immobiler Arbeitnehmer
- Projektlaufzeit 01.11.2008 - 31.01.2011Flexibilisierungspotenziale heterogener regionaler Arbeitsmärkte. Eine Analyse der Folgen räumlicher Mobilität
- Projektlaufzeit 01.04.2008 - 31.03.2009EIne mikroökonomische Analyse saisonaler Arbeitslosigkeit in Deutschland
- Projektlaufzeit 01.03.2008 - 31.12.2008Geschlechterrelationen, Arbeitsmärkte und soziale Stabilität. Eine regionale Analyse für Deutschland
- Projektlaufzeit 01.10.2005 - 31.12.2008Evaluation der Experimentierklausel nach § 6c SGB II - Vergleichende Evaluation des arbeitsmarktpolitischen Erfolgs der Modelle der Aufgabenwahrnehmung
- Projektlaufzeit 01.09.2005 - 30.09.2006Aufbau eines IAB-Mikrosimulationsmodells
- Projektlaufzeit 01.10.2004 - 31.08.2008Flexibilisierungspotenziale heterogener regionaler Arbeitsmärkte durch räumliche Mobilität
- Projektlaufzeit 15.08.2003 - 07.11.2003Evaluation der Umsetzung der Vorschläge der Hartz-Kommission - Vorstudie (BMWA-Projekt Nr. 14/03)
- Projektlaufzeit 01.08.2002 - 30.04.2004Reform der Arbeitslosenversicherung, Arbeitslosenhilfe und Sozialhilfe
- Projektlaufzeit 01.07.2002 - 30.06.2003Das Pflegebudget - eine Alternative zu Sachleistungen im Rahmen der ambulanten Pflege?
Veranstaltungen
Unternehmensspezifische Weiterbildung
- 01.07.2008 - 03.07.2008Verweildaueranalyse – Aufbaukurs
Weitere Informationen
Lehrtätigkeiten und Lehrstuhlvertretungen
-
SS 2019:
Vorlesung
"Empirische Wirtschaftsforschung",
Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg, Deutschland -
HS 2018:
Blockseminar
"Digitale Transformation des Arbeitsmarktes",
Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg, Deutschland -
WS 2015/2016:
Blockseminar
""Aktuelle Entwicklungen am Arbeitsmarkt"",
Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg, Deutschland -
SS 2014:
Vorlesung
"Empirische Wirtschaftsforschung",
Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg, Deutschland
-
SS 2019:
Vorlesung
"Empirische Wirtschaftsforschung",
Herausgebertätigkeiten bei Zeitschriften/Reihen
- 2017: Mitherausgeber, Journal of Labour Market Research
- 2014 - 2016: Mitherausgeber, Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung
Funktion
Stellvertretende Leitung
Mitgliedschaften
