Sarra Ben Yahmed ist seit September 2014 wissenschaftlicher Mitarbeiterin am ZEW im Forschungsbereich „Arbeitsmärkte und Personalmanagement“. Sie koordiniert den Forschungsschwerpunkt „Integration in Arbeitsmärkte“.

Sie forscht auf den Gebieten internationaler Handel, Arbeitsmarktökonomik und Entwicklungsökonomik. In empirischen als auch theoretischen Studien analysiert sie Mechanismen, durch die sich internationaler Handel auf geschlechtsspezifische Lohnunterschiede auswirkt. Darüber hinaus untersucht sie Fragestellungen im Zusammenhang mit informeller Beschäftigung und Geschlechtsunterschieden in Arbeitsmärkten. Neuerdings befasst sie sich mit dem Einfluss von Digitalisierung und neuen Arbeitsregelungen, wie zum Beispiel Home-Office, auf geschlechtsspezifische Unterschiede in Arbeitsmärkten.

Sara Ben Yahmed studierte Volkswirtschaftslehre an der „Ecole Normale Supérieure de Cachan“, der Universität Carlos III Madrid und an der Universität Paris 1 – „Paris School of Economics“. Nach ihrem Abschluss absolvierte sie ein Praktikum bei der OECD. Im Jahr 2013 schloss sie ihre Promotion mit Auszeichnung an der Universität Aix-Marseille ab. Sarra Ben Yahmed war vor ihrer Arbeit am ZEW an der volkswirtschaftlichen Fakultät der Sciences Po Paris tätig.

Ausgewählte Publikationen

Weitere Informationen

  • Organisation von wissenschaftlichen Tagungen & Workshops

LLL:Image Sarra Ben Yahmed
Funktion

Advanced Researcher

sarra.benyahmed@zew.de

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Preise, Auszeichnungen und Ehrungen