Arntz, Melanie, Cäcilia Lipowski, Guido Neidhöfer and Ulrich Zierahn-Weilage (2025), Computers as Stepping Stones? Technological Change and Equality of Labor Market Opportunities, Journal of Labor Economics.

Arntz, Melanie, Cäcilia Lipowski and Eduard Brüll (2023), Do preferences for urban amenities differ by skill? , Journal of Economic Geography 23(3), 541-576.

Arntz, Melanie, Francesco Berlingieri and Sarra Ben Yahmed (2022), Working from home, hours worked and wages: Heterogeneity by gender and parenthood, Labour Economics 76, 102169.

Arntz, Melanie, Terry Gregory and Ulrich Zierahn-Weilage (2017), Revisiting the Risk of Automation, Economics Letters 159, 157-160.

Arntz, Melanie, Stephan Dlugosz and Ralf Wilke (2017), The Sorting of Female Careers after First Birth: A Competing Risks Analysis of Maternity Leave Duration, Oxford Bulletin of Economics and Statistics 79(5), 689-716.

Arntz, Melanie, Terry Gregory and Florian Lehmer (2014), Can Regional Employment Disparities Explain the Allocation of Human Capital Across Space?, Regional Studies 48 (10), 1719-1738.

Arntz, Melanie, Ralf Wilke and Simon M. S. Lo (2014), Bounds analysis of competing risks: a nonparametric evaluation of the effect of unemployment benefits on migration, Empirical Economics 46, 199-228.

Aretz, Bodo, Melanie Arntz and Terry Gregory (2013), The Minimum Wage Affects Them All: Evidence on Employment Spillovers in the Roofing Sector, German Economic Review 14 (3), 282-315.

Arntz, Melanie and (2012), Weather-related Employment Subsidies as a Remedy for Seasonal Unemployment? Evidence from Germany, LABOUR: Review of Labour Economics and Industrial Relations 26, 266-286.

Aretz, Bodo, Melanie Arntz, Terry Gregory and Christian Rammer (2012), Der Mindestlohn im Dachdeckerhandwerk: Auswirkungen auf Beschäftigung, Arbeitnehmerschutz und Wettbewerb, Journal for Labour Market Research 45 (3), 233-256.

Arntz, Melanie (2011), Mobilitätshemmnisse heterogener Arbeitskräfte in Deutschland, Journal for Labour Market Research 44(1), 135-141.

Arntz, Melanie and Stephan L. Thomsen (2011), Crowding Out Informal Care? Evidence from a Field Experiment in Germany, Oxford Bulletin of Economics and Statistics 73(3), 398-427.

Arntz, Melanie and Stephan L. Thomsen (2010), Are Personal Budgets a Financially Sound Reform Option for the German Long-Term Carte Insurance?, Journal of Economics and Statistics (Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik) 230(4), 378-402.

Arntz, Melanie (2010), What attracts Human Capital? Understanding the Skill Composition of Interregional Job Matches in Germany, Regional Studies 44, 423-441.

Arntz, Melanie and Ralf Wilke (2009), Unemployment Duration in Germany: Individual and Regional Determinants of Local Job Finding, Migration and Subsidized Employment, Regional Studies 43, 43-61.

Arntz, Melanie, Stefan Boeters, Nicole Gürtzgen and Stefanie Schubert (2008), Analysing Welfare Reform in a Microsimulation-CGE Model - The Value of Disaggregation, Economic Modelling 25, 422-439.

Arntz, Melanie and (2007), An application of cartographic area interpolation to German administrative data, Allgemeines Statistisches Archiv 91, 159-180.

Arntz, Melanie, Stefan Boeters and Nicole Gürtzgen (2006), Alternative Approaches to Discrete Working Time Choice in an AGE Framework, Economic Modelling 23, 1008-1032.

Arntz, Melanie, Jochen Michaelis and Alexander Spermann (2006), Reforming Long-term Care in Germany: Preliminary Findings from a Social Experiment with Matching Transfers, Swiss Journal of Economics and Statistics, 37-42.

Arntz, Melanie and Alexander Spermann (2005), Soziale Experimente mit dem Pflegebudget (2004-2008) - Konzeption des Evaluationsdesigns, Sozialer Fortschritt Jg 54, Heft 8, 181-191.

Assaad, R. and Melanie Arntz (2005), Constrained Geographical Mobility and Gendered Labor Market Outcomes Under Structural Adjustment: Evidence from Egypt, World Development 33(3), 431-454.

Arntz, Melanie and Alexander Spermann (2004), Wie lässt sich die gesetzliche Pflegeversicherung mit Hilfe personengebundener Budgets reformieren?, Sozialer Fortschritt Jg 53, Heft 1, 11-22.

Arntz, Melanie, Michael Feil and Alexander Spermann (2003), Die Arbeitsangebotseffekte der neuen Mini- und Midijobs - eine ex-ante Evaluation, Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 36, 271-290.

Arntz, Melanie, Cäcilia Lipowski, Terry Gregory, Florian Lehmer, Britta Matthes, Georg Graetz, Michael Böhm, Jan Moritz Johanning and Nick Niers (2023), Digitalisierung in der Covid-19-Pandemie: Corona hat den digitalen Graben zwischen den Betrieben vertieft, IAB Kurzbericht 4/2023 , 1-8.

Arntz, Melanie, Sarra Ben Yahmed and Francesco Berlingieri (2020), Working from Home and COVID-19: The Chances and Risks for Gender Gaps, Intereconomics 55(6) , 381-386.

Arntz, Melanie, Terry Gregory and Ulrich Zierahn-Weilage (2020), Digitalisierung und die Zukunft der Arbeit, Wirtschaftsdienst – Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 100(13) , 41-47.

Janssen, Simon, Ute Leber, Melanie Arntz, Terry Gregory and Ulrich Zierahn-Weilage (2018), Betriebe und Arbeitswelt 4.0: Mit Investitionen in die Digitalisierung steigt auch die Weiterbildung, IAB-Kurzbericht 26/2018 , 1-8.

Maier, Michael F., Melanie Arntz, Angelika Ganserer, Stephan L. Thomsen and Holger Schütz (2018), Werkverträge auf dem Prüfstand, Personalwirtschaft 9/2018 , 59-62.

Stettes, Oliver, Melanie Arntz, Terry Gregory, Ulrich Zierahn-Weilage, Katharina Dengler, Daniel Veit, Werner Eichhorst and Ulf Rinne (2017), Arbeitswelt 4.0: Wohlstandszuwachs oder Ungleichheit und Arbeitsplatzverlust – was bringt die Digitalisierung?, ifo Schnelldienst 7 , 3-18.

Arntz, Melanie, Terry Gregory, Britta Matthes, Florian Lehmer and Ulrich Zierahn-Weilage (2016), Arbeitswelt 4.0 – Stand der Digitalisierung in Deutschland: Dienstleister haben die Nase vorn, IAB-Kurzbericht 22 , 1-8.

Arntz, Melanie, Terry Gregory and Florian Lehmer (2012), Selektive Arbeitskräftemobilität in Deutschland: Beschäftigungschancen sind wichtiger als der Lohn, IAB-Kurzbericht 13 , 1-8.

Arntz, Melanie and Stephan L. Thomsen (2010), The Social Long-Term Care Insurance: A Frail Pillar of the German Social Insurance System, CESifo DICE Report 8 , 29-34.

Arntz, Melanie, Terry Gregory and Ulrich Zierahn-Weilage (2020), Digitization and the Future of Work: Macroeconomic Consequences, in: Klaus F. Zimmermann Cham,

Arnold, Daniel, Melanie Arntz, Terry Gregory, Susanne Steffes and Ulrich Zierahn-Weilage (2018), No need for automation angst, but automation policies, in: Max Neufeind, Jacqueline Oreilly, Florian Ranft London, New York,

Arntz, Melanie and Stephan L. Thomsen (2011), Evaluation eines personengebundenen Pflegebudgets in der ambulanten Altenhilfe, in: GKV-Spitzenverband Modellprogramm zur Weiterentwicklung der Pflegeversicherung, Vol. 4 Berlin, 85-108

Arntz, Melanie (2009), Barriers to the mobility of heterogeneous labour in Germany, in: Niedersächsisches Institut für Wirtschaftsforschung e.V. (NIW) NIW Workshop, Hannover, 19-34

Arntz, Melanie (2007), The Geographic Mobility of Heterogeneous Labour in Germany, Dissertation, Technische Universität Darmstadt,

Arntz, Melanie and Alexander Spermann (2004), Probleme einer Einführung eines personengebundenen Pflegebudgets, in: Thomas Klie, Alexander Spermann 1, Vincentz , Hannover, 222-250

Arntz, Melanie and Alexander Spermann (2004), Nationale und internationale Konzepte in der Praxis, in: Thomas Klie, Alexander Spermann 1, Vincentz , Hannover, .16-39

Arntz, Melanie, Peter Jacobebbinghaus and Alexander Spermann (2004), Minijobs, Midijobs und sozialversicherungspflichtige Beschäftigung in privaten Haushalten, in: Vol. 74 , Nomos Verlagsgesellschaft , Baden-Baden, 171-189

Arntz, Melanie, Michael Böhm, Georg Graetz, Terry Gregory, Florian Lehmer, Cäcilia Lipowski and Britta Matthes (2024), Digitale Transformation auf Sparflamme: Weniger 4.0-Investitionen in der Pandemie, ZEW policy brief No. 24-14, Mannheim

Arntz, Melanie, Michael Böhm, Georg Graetz, Terry Gregory, Florian Lehmer and Cäcilia Lipowski (2024), Firm-Level Technology Adoption in Times of Crisis, ZEW Discussion Paper No. 24-057, Mannheim

Arntz, Melanie, Sebastian Findeisen, Stephan Maurer and Oliver Schlenker (2024), Are We Yet Sick of New Technologies? The Unequal Health Effects of Digitalization, ZEW Discussion Paper No. 24-027, Mannheim

Arntz, Melanie, Sabrina Genz, Terry Gregory, Florian Lehmer and Ulrich Zierahn-Weilage (2024), De-routinization in the Fourth Industrial Revolution – Firm-Level Evidence, ZEW Discussion Paper No. 24-005, Mannheim

Arntz, Melanie, Sebastian Blesse and Philipp Dörrenberg (2022), The End of Work is Near, Isn’t It? Survey Evidence on Automation Angst, ZEW Discussion Paper No. 22-036, Mannheim

Arntz, Melanie, Boris Ivanov and Laura Pohlan (2022), Regional Structural Change and the Effects of Job Loss, ZEW Discussion Paper No. 22-019, Mannheim

Arntz, Melanie, Cäcilia Lipowski, Guido Neidhöfer and Ulrich Zierahn-Weilage (2022), Computers as Stepping Stones? Technological Change and Equality of Labor Market Opportunities, ZEW Discussion Paper No. 22-014, Mannheim , published in : Journal of Labor Economics

Arntz, Melanie, Eduard Brüll and Cäcilia Lipowski (2021), Do Preferences for Urban Amenities Really Differ by Skill?, ZEW Discussion Paper No. 21-045, Mannheim

Arntz, Melanie, Katharina Dengler, Ralf Dorau, Terry Gregory, Matthias Hartwig, Robert Helmrich, Florian Lehmer, Britta Matthes, Anita Tisch, Sascha Wischniewski and Ulrich Zierahn-Weilage (2020), Digitalisierung und Wandel der Beschäftigung (DiWaBe) - Eine Datengrundlage für die interdisziplinäre Sozialpolitikforschung, ZEW-Dokumentation No. 20-02, Mannheim

Arntz, Melanie, Sarra Ben Yahmed and Francesco Berlingieri (2020), Working from Home and Covid-19, The Chances and Risks for Gender Gaps, ZEW expert brief No. 20-09, Mannheim

Goos, Maarten, Melanie Arntz, Ulrich Zierahn-Weilage, Terry Gregory, Stephanie Carretero Gómez, Ignacio González Vázquez and Koen Jonkers (2019), The impact of Technological innovation on the Future of Work, Seville.

Arntz, Melanie, Terry Gregory and Ulrich Zierahn-Weilage (2019), Digitalization and the Future of Work: Macroeconomic Consequences, ZEW Discussion Paper No. 19-024, Mannheim

Arntz, Melanie, Sarra Ben Yahmed and Francesco Berlingieri (2019), Working from Home: Heterogeneous Effects on Hours Worked and Wages, ZEW Discussion Paper No. 19-015, Mannheim

Arnold, Daniel, Melanie Arntz, Terry Gregory, Susanne Steffes and Ulrich Zierahn-Weilage (2016), Herausforderungen der Digitalisierung für die Zukunft der Arbeitswelt, ZEW policy brief No. 16-08, Mannheim

Arntz, Melanie, Terry Gregory and Ulrich Zierahn-Weilage (2016), The Risk of Automation for Jobs in OECD Countries: A Comparative Analysis, Paris.

Arntz, Melanie, Stephan Dlugosz and (2014), The Sorting of Female Careers After First Birth: A Competing Risks Analysis of Maternity Leave Duration, ZEW Discussion Paper No. 14-125, Mannheim

Arntz, Melanie and Terry Gregory (2014), What Old Stagers Could Teach Us – Examining Age Complementarities in Regional Innovation Systems, ZEW Discussion Paper No. 14-050, Mannheim

Aretz, Bodo, Melanie Arntz and Terry Gregory (2012), The Minimum Wage Affects Them All: Evidence on Employment Spillovers in the Roofing Sector, ZEW Discussion Paper No. 12-061, Mannheim

Aretz, Bodo, Melanie Arntz, Terry Gregory and Christian Rammer (2012), Der Mindestlohn im Dachdeckerhandwerk: Auswirkungen auf Beschäftigung, Arbeitnehmerschutz und Wettbewerb, ZEW Discussion Paper No. 12-060, Mannheim

Arntz, Melanie, Terry Gregory and Florian Lehmer (2011), Unequal Pay or Unequal Employment? What Drives the Skill-Composition of Labor Flows in Germany?, ZEW Discussion Paper No. 11-074, Mannheim

Arntz, Melanie and Stephan L. Thomsen (2008), Reforming Home Care Provision in Germany – Evidence from a Social Experiment, ZEW Discussion Paper No. 08-114, Mannheim

Arntz, Melanie and Stephan L. Thomsen (2008), Crowding out Informal Care? Evidence from a Social Experiment in Germany, ZEW Discussion Paper No. 08-113, Mannheim

Arntz, Melanie and (2008), How Weather-Proof is the Construction Sector? Empirical Evidence from Germany, ZEW Discussion Paper No. 08-105, Mannheim

Arntz, Melanie, Markus Clauss, Margit Kraus, Reinhold Schnabel, Alexander Spermann and Jürgen Wiemers (2007), Arbeitsangebotseffekte und Verteilungswirkungen der Hartz-IV-Reform, IAB Forschungsberichte .

Arntz, Melanie, Simon M. S. Lo and (2007), Bounds Analysis of Competing Risks: A Nonparametric Evaluation of the Effect of Unemployment Benefits on Migration in Germany, ZEW Discussion Paper No. 07-049, Mannheim

Arntz, Melanie and (2006), Unemployment Duration in Germany: Individual and Regional Determinants of Local Job Finding, Migration and Subsidized Employment , ZEW Discussion Paper No. 06-092, Mannheim

Arntz, Melanie, Stefan Boeters, Nicole Gürtzgen and Stefanie Schubert (2006), Analysing Welfare Reform in a Microsimulation-AGE Model: The Value of Disaggregation, ZEW Discussion Paper No. 06-076, Mannheim

Arntz, Melanie, Ralf Sacchetto, Alexander Spermann, Susanne Steffes and Sarah Widmaier (2006), The German Social Long-Term Care Insurance - Structure and Reform Options, ZEW Discussion Paper No. 06-074, Mannheim

Arntz, Melanie (2006), What Attracts Human Capital? Understanding the Skill Composition of Interregional Job Matches in Germany, ZEW Discussion Paper No. 06-062, Mannheim

Arntz, Melanie, and Henrik Winterhager (2006), Regionenmatching im Rahmen der Evaluation der Experimentierklausel des § 6c SGB II: Methodische Vorgehensweise und Ergebnisse, ZEW Discussion Paper No. 06-061, Mannheim

Arntz, Melanie, Stefan Boeters and Nicole Gürtzgen (2005), Alternative Approaches to Discrete Working Time Choice in an AGE Framework, ZEW Discussion Paper No. 05-62, Mannheim

Arntz, Melanie, Alexander Spermann and Jochen Michaelis (2005), Die Reform der Pflegeversicherung - weniger Kostendruck durch flexiblere Pflegearrangements?, Universität Kassel, Volkswirtschaftliche Diskussionsbeiträge , Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Universität Kassel.

Arntz, Melanie (2005), The Geographical Mobility of Unemployed Workers, ZEW Discussion Paper No. 05-34, Mannheim

Arntz, Melanie and (2005), Map Intersection Based Merging Schemes for Administrative Data Sources and an Application to Germany, ZEW Discussion Paper No. 05-20, Mannheim

Arntz, Melanie and Alexander Spermann (2004), Feldexperimente mit dem Pflegebudget (2004-2008) –Konzeption des Evaluationsdesigns, ZEW Discussion Paper No. 04-84, Mannheim

Arntz, Melanie, Michael Feil and Alexander Spermann (2003), Maxi-Arbeitsangebotseffekte oder zusätzliche Arbeitslose durch Mini- und Midi-Jobs?, ZEW Discussion Paper No. 03-67, Mannheim

Arntz, Melanie and Alexander Spermann (2003), Wie lässt sich die gesetzliche Pflegeversicherung mit Hilfe personengebundener Budgets reformieren?, ZEW Discussion Paper No. 03-58, Mannheim

Arntz, Melanie, Franz Donner, Michaela Evans, Alexandra Friedrich, Sinischa Horvat, Anna Kaiser, Luitwin Mallmann, Mathias Möreke, Sabine Pfeiffer, Isabel Rothe, Wolfgang Schroeder, Sascha Stowasser and Ulrich Walwei (2023), Transformation in bewegten Zeiten: Nachhaltige Arbeit als wichtigste Ressource , Arbeitswelt-Bericht 2023, Rat der Arbeitswelt, Rat der Arbeitswelt, BMAS , Berlin

Arntz, Melanie, Terry Gregory and Ulrich Zierahn-Weilage (2018), Digitalisierung und die Zukunft der Arbeit: Makroökonomische Auswirkungen auf Beschäftigung, Arbeitslosigkeit und Löhne von morgen, Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF), Mannheim

Arntz, Melanie, Angelika Ganserer, Michael F. Maier, Katharina Sandbrink, Ulrich Schasse, Holger Schütz, Jacob Steinwede and Stephan L. Thomsen (2017), Verbreitung, Nutzung und mögliche Probleme von Werkverträgen - Quantitative Unternehmens- und Betriebsrätebefragung sowie wissenschaftliche Begleitforschung, Mannheim

Schütz, Holger, Katharina Sandbrink, Jacob Steinwede, Melanie Arntz, Michael F. Maier and Angelika Ganserer (2017), Verbreitung, Nutzung und mögliche Probleme von Werkverträgen – Qualitative Betriebsfallstudien, Mannheim

Arntz, Melanie, Terry Gregory, Simon Janssen and Ulrich Zierahn-Weilage (2016), Tätigkeitswandel und Weiterbildungsbedarf in der digitalen Transformation, Deutsche Akademie der Technikwissenschaften, Mannheim

Arntz, Melanie, Terry Gregory and Ulrich Zierahn-Weilage (2016), ELS issues in robotics and steps to consider them. Part 1: Robotics and Employment, Consequences of Robotics and Technological Change for the Structure and Level of Employment, Deliverable D3.4.1 – part 1 for SPARC via RockEU, funded by EU FP7 Grant Agreement Number 611247, Mannheim

Aretz, Bodo, Melanie Arntz, Holger Bonin, Sebastian Butschek, Annabelle Dörr, Bernd Fitzenberger, Terry Gregory, Nicole Gürtzgen, Holger Stichnoth and Thomas Walter (2014), Vorbereitende Forschung für die zweite Evaluationsrunde Mindestlöhne , Verbesserung und Erweiterung der Evaluationsmethoden, Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Berlin

Aretz, Bodo, Melanie Arntz, Sandra Gottschalk, Terry Gregory, Michaela Niefert, Christian Rammer, Helmut Schröder and Holger Schütz (2011), ZEW-Studie zu den Wirkungen eines Mindestlohns in der Dachdeckerwirtschaft, Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Mannheim

SS 2019: Lecture "Introduction to Applied Economic Research", University of Heidelberg, Germany

HS 2018: Bloc "Digital transformation of the labour market", University of Heidelberg, Germany

WS 2015/2016: Bloc ""Current labour market developments"", University of Heidelberg, Germany

SS 2014: Lecture "Empirical Economic Research", University of Heidelberg, Germany

2017: Mitherausgeber Journal for Labour Market Research

2014 - 2016: Mitherausgeber Zeitschrift für Arbeitsmarktforschung