Kampkötter, Patrick, Jens Mohrenweiser, Dirk Sliwka, Susanne Steffes and Stefanie Wolter (2016), Measuring the Use of Human Resources Practices and Employee Attitudes: The Linked Personnel Panel, Evidence-based HRM.

Fitzenberger, Bernd, Susanne Steffes and Anthony Strittmatter (2015), Return-to-Job During and After Parental Leave, The International Journal of Human Resource Management.

Fitzenberger, Bernd, Katrin Sommerfeld and Susanne Steffes (2013), Causal Effects on Employment after First Birth – A Dynamic Treatment Approach, Labour Economics 25, 49-62.

Boockmann, Bernhard and Susanne Steffes (2011), Heterogenität der Beschäftigungsdynamik und Segmentierungsphänomene auf dem deutschen Arbeitsmarkt, Journal for Labour Market Research.

Biewen, Martin and Susanne Steffes (2010), Unemployment persistence: Is there evidence for stigma effects?, Economics Letters 106 (3), 188-190.

Boockmann, Bernhard and Susanne Steffes (2010), Workers, Firms or Institutions: What Determines Job Duration for Male Employees in Germany?, Industrial and Labor Relations Review 64 (1), 109-127.

Boockmann, Bernhard, Daniel Gutknecht and Susanne Steffes (2008), Die Wirkung des Kündigungsschutzes auf die Stabilität “junger“ Beschäftigungsverhältnisse, Zeitschrift für Arbeitsmarktforschung 2/3, 347-364.

Arnold, Daniel, Michael F. Maier and Susanne Steffes (2017), Qualifikation und flexible Arbeitsformen in der digitalen Arbeitswelt: neue Handlungsfelder für Politik und Wirtschaft, Wirtschaftsdienst 97(7) , 463-466.

Arnold, Daniel, Susanne Steffes, Stefanie Wolter and Lutz Bellmann (2016), Digitalisierung am Arbeitsplatz: Technologischer Wandel birgt für die Beschäftigten Chancen und Risiken, IAB Forum 1 , 98-105.

Arnold, Daniel, Patrick Kampkötter and Susanne Steffes (2016), Homeoffice als Herausforderung für die Mitarbeiterführung, PERSONALquarterly 68(3) , 8-13.

Arnold, Daniel and Susanne Steffes (2016), Arbeiten zu Hause: Verbreitung, Ausgestaltung und Bewertung, Betriebliche Prävention 128 , 208-212.

Arnold, Daniel, Melanie Arntz, Terry Gregory, Susanne Steffes and Ulrich Zierahn (2018), No need for automation angst, but automation policies, in: Max Neufeind, Jacqueline OReilly, Florian Ranft London, New York,

Pohlan, Laura and Susanne Steffes (2022), Performance Feedback and Job Search Behavior: Empirical Evidence From Linked Employer-Employee Data, ZEW Discussion Paper No. 22-048, Mannheim

Grunau, Philipp, Susanne Steffes and Stefanie Wolter (2020), Homeoffice in Zeiten von Corona, ZEW expert brief No. 20-03, Mannheim

Grunau, Philip, Kevin Ruf, Susanne Steffes and Stefanie Wolter (2019), Homeoffice bietet Vorteile, hat aber auch Tücken, ZEW expert brief No. 19-03, Mannheim

Grunau, Philipp, Kevin Ruf, Susanne Steffes and Stefanie Wolter (2019), Mobile Arbeitsformen aus Sicht von Betrieben und Beschäftigten: Homeoffice bietet Vorteile, hat aber auch Tücken, IAB Kurzbericht Nr. 11 , Nürnberg.

Steffes, Susanne and Arne Jonas Warnke (2019), Determinants of Work-Related Training: An Investigation of Observed and Unobserved Firm-, Job- and Worker-Heterogeneity, ZEW Discussion Paper No. 19-022, Mannheim

Arnold, Daniel, Melanie Arntz, Terry Gregory, Susanne Steffes and Ulrich Zierahn (2016), Herausforderungen der Digitalisierung für die Zukunft der Arbeitswelt, ZEW policy brief No. 16-08, Mannheim

Kampkötter, Patrick, Jens Mohrenweiser, Dirk Sliwka, Susanne Steffes and Stefanie Wolter (2015), Measuring the Use of Human Resources Practices and Employee Attitudes: The Linked Personnel Panel, IAB-Discussion Paper 35/2015 , Nürnberg.

Kampkötter, Patrick , Jens Mohrenweiser, Dirk Sliwka, Susanne Steffes and Stefanie Wolter (2015), Measuring the Use of Human Resources Practices and Employee Attitudes: The Linked Personnel Panel, ZEW Discussion Paper No. 15-074, Mannheim

Fitzenberger, Bernd, Katrin Sommerfeld and Susanne Steffes (2013), Causal Effects on Employment After First Birth – A Dynamic Treatment Approach, ZEW Discussion Paper No. 13-107, Mannheim

Fitzenberger, Bernd, Katrin Sommerfeld and Susanne Steffes (2013), Causal Effects on Employment after First Birth - A Dynamic Treatment Approach, IZA Discussion Paper, No. 7438 .

Fitzenberger, Bernd, Susanne Steffes and Anthony Strittmatter (2010), Return-to-Job During and After Maternity Leave, ZEW Discussion Paper No. 10-103, Mannheim

Boockmann, Bernhard and Susanne Steffes (2008), Workers, Firms, or Institutions: What Determines Job Duration for Male Employees in Germany?, ZEW Discussion Paper No. 08-116, Mannheim

Biewen, Martin and Susanne Steffes (2008), Unemployment Persistence: Is There Evidence for Stigma Effects?, ZEW Discussion Paper No. 08-057, Mannheim

Boockmann, Bernhard and Susanne Steffes (2007), Seniority and Job Stability: A Quantile Regression Approach Using Matched Employer-Employee Data, ZEW Discussion Paper No. 07-014, Mannheim

Arntz, Melanie, Ralf Sacchetto, Alexander Spermann, Susanne Steffes and Sarah Widmaier (2006), The German Social Long-Term Care Insurance - Structure and Reform Options, ZEW Discussion Paper No. 06-074, Mannheim

Boockmann, Bernhard and Susanne Steffes (2005), Individual and Plant-level Determinants of Job Durations in Germany, ZEW Discussion Paper No. 05-89, Mannheim

Haepp, Tobias, Michael F. Maier and Susanne Steffes (2019), Technologischer Wandel in deutschen Betrieben: Treiber, Hürden und Konsequenzen für das Personalmanagement, BMAS, IAB, Berlin

Hillerich-Sigg, Annette, Corinna Frodermann and Susanne Steffes (2018), Chancengleichheit am Arbeitsplatz, BMAS, IAB, Berlin

Arnold, Daniel, Sebastian Butschek, Philipp Grunau, Patrick Kampkötter, Katharina Laske, Jan Mackeben, Patrick Maier, Lea Petters, Sonja Scheuring, Dirk Sliwka, Susanne Steffes and Stefanie Wolter (2018), Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg: Längsschnittstudie in deutschen Betrieben, Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Berlin

Arnold, Daniel, Sebastian Butschek, Susanne Steffes and Dana Müller (2016), Digitalisierung am Arbeitsplatz, Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Berlin

Arnold, Daniel, Sebastian Butschek, Dana Müller and Susanne Steffes (2016), Digitalisierung am Arbeitsplatz, BMAS, Berlin

Arnold, Daniel, Susanne Steffes and Stefanie Wolter (2015), Mobiles und entgrenztes Arbeiten, Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Berlin

Arnold, Daniel, Susanne Steffes and Stefanie Wolter (2015), Mobiles und entgrenztes Arbeiten, BMAS, Mannheim

Steffes, Susanne, Jens Mohrenweiser, André Diegmann, Lutz Bellmann, Stefan Bender, Mario Bossler, Jens Stephani, Stefanie Wolter, Dirk Sliwka, Patrick Kampkötter and Katharina Laske (2014), Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg: Längsschnittstudie in deutschen Betrieben, Bundesministerium für Arbeit und Soziales und Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Mannheim

Bonin, Holger, André Diegmann and Susanne Steffes (2013), Untermehmensbarometer Fachkräftesicherung, Mannheim

Mühler, Grit and Susanne Steffes (2011), Die Bedeutung des Human Resource Managements für die Mitarbeiterbindung, Projektkurzbericht, Förderkreis Wissenschaft und Praxis am Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung e.V., Mannheim

Aretz, Bodo, Claudia Fries, Nicole Gürtzgen, Jan Hogrefe, Marcus Kappler, Susanne Steffes and Peter Westerheide (2009), Ursachenanalyse der Verschiebung in der funktionalen Einkommensverteilung in Deutschland, Mannheim

ZEW-Wachstums- und Konjunkturanalysen Nr. 4 (Dezember) - 2008

2016 - 2021: Juniorprofessor, Universität zu Köln, Deutschland

Dr. Daniel Arnold, Sebastian Butschek, Dr. Arne Jonas Warnke, Jun.-Prof. Dr. Susanne Steffes, IAB/ZEW Workshop: Assessing the Impact of Human Resource Management Practices, Mannheim, Germany, 2015

Jun.-Prof. Dr. Susanne Steffes, The Impact of Human Resource Management - Empirical Analyses of Firms and Employees, ZEW Mannheim, Germany, 2013