Boris Ivanov ist wissenschaftlicher Mitarbeiter im ZEW-Forschungsbereich „Arbeitsmärkte und Personalmanagement“ und dort im Forschungsschwerpunkt „Integration in Arbeitsmärke“ tätig. Seine Forschungsinteressen liegen in der angewandten Mikroökonometrie und der empirischen Arbeitsmarktforschung. In seiner Dissertation beschäftigt er sich insbesondere mit der sozialen und ökonomischen Integration von potenziell benachteiligten Gruppen, wie etwa Langzeitarbeitslosen oder Betroffene von Massenentlassungen. Boris Ivanov studierte im Bachelorstudiengang Betriebswirtschaftslehre an der RWTH Aachen und erwarb seinen Master in Volkswirtschaftslehre an der Universität Heidelberg.

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