Laura Pohlan ist wissenschaftliche Mitarbeiterin im ZEW-Forschungsbereich „Marktdesign“ und im Forschungsbereich „Arbeitsmarktprozesse und Institutionen“ am Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) in Nürnberg. Ihre Forschungsinteressen liegen im Bereich der empirischen Arbeitsmarktforschung und der angewandten Mikroökonometrie. Sie beschäftigt sich insbesondere mit der Analyse von Such- und Einstellungsprozessen und der Rolle von Friktionen am Arbeitsmarkt. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Arbeitsmarktintegration von Langzeitarbeitslosen.
Sie war von 2013 bis 2020 als wissenschaftliche Mitarbeiterin im ZEW-Forschungsbereich „Arbeitsmärkte und Personalmanagement“ tätig. Im Juli 2018 schloss sie ihre Promotion mit der Thesis „Essays on Unemployment, Job Search Behavior and Policy Interventions“ an der Universität Mannheim ab. Von 2008 bis 2013 studierte sie Volkswirtschaftslehre an der Universität Mannheim.
Ausgewählte Publikationen
Beiträge in referierten Fachzeitschriften
Monographien, Beiträge in Sammelbänden
Discussion Papers und Working Papers
Gutachten
Projekte
Laufende Projekte
Abgeschlossene Projekte
Weitere Informationen
Bereich
Funktion
Advanced Researcher
Preise, Auszeichnungen und Ehrungen
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2020:
Dissertationspreis,
Roman Herzog Forschungspreis Soziale Marktwirtschaft, Roman Herzog Institut, München, Deutschland -
2019:
Dissertationspreis,
Wissenschaftspreis "Zukunft der Arbeitswelt", Wissenschaftspreis Volksbank Weinheim Stiftung e.V., Deutschland
