Digitalisierung und Wandel der Beschäftigung – DiWaBe 2.0
Digitalisierung und Wandel der Beschäftigung – DiWaBe 2.0
Zeitraum:
01.10.2023 – 31.12.2027
Die digitale Transformation und der damit zunehmende Einsatz künstlicher Intelligenz (KI) führen zu einem grundlegenden Strukturwandel in der Arbeitswelt. Im Rahmen des Projektes wurde 2024 die zweite Welle der Beschäftigtenbefragung „Digitalisierung und Wandel der Beschäftigung" (DiWaBe 2.0) mit rund 9.800 sozialversicherungspflichtig Beschäftigten erhoben und ersten Analysen unterzogen. Die Befragung erfasst die Diffusion neuer Technologien, insbesondere von KI, am Arbeitsplatz sowie damit einhergehende Auswirkungen auf berufliche Tätigkeiten, Arbeitsorganisation, Weiterbildung und Gesundheit. Ergänzt um administrative Betriebs- und Beschäftigtendaten und verknüpfbar mit einer Betriebsbefragung entsteht der DiWaBe 2.0 Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Datensatz.
Erste Ergebnisse zeigen, dass bereits mehr als die Hälfte der Beschäftigten KI nutzt – überwiegend jedoch informell. Das ZEW Discussion Paper Nr. 26-001 „Low Barriers, High Stakes: Formal and Informal Diffusion of AI in the Workplace" vertieft diese Befunde. Auf Basis der Daten wird die wissenschaftliche Arbeit über die Projektlaufzeit hinaus fortgeführt.
Die Durchführung und Berichtslegung im Projekt wurde im Rahmen einer Vereinbarung unter allen Kooperationspartnern bis zum 31.01.2025 von der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin finanziell gefördert.
