Thomas Zwick studierte Volkswirtschaftslehre an der Universität Regensburg und an der Vanderbilt University in Nashville, TN. Er schloss im Dezember 1993 den Diplomstudiengang Volkswirtschaftslehre in Regensburg ab.
Zwischen Februar 1994 und Januar 1998 arbeitete er als wissenschaftlicher Assistent an der Universität Maastricht. Im Juli 1998 verteidigte er seine Dissertation zum Thema Arbeitslosigkeit und Humankapitalaufbau an der Universität Maastricht. Von Februar 1998 bis September 2008 war Thomas Zwick als wissenschaftlicher Mitarbeiter und zuletzt als stellvertretender Forschungsbereichsleiter am Forschungsbereich "Arbeitsmärkte und Personalmanagement" beschäftigt. Im Januar 2006 habilitierte er sich an der Universität Zürich mit einer Arbeit zum Thema "Produktivitätseffekte von Personalmanagementmaßnahmen".
Seit 2008 ist Thomas Zwick Research Associate am ZEW. Von 2008 bis 2012 war er Professor für Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Human Resource Management an der Ludwig-Maximilians Universität München. Seit Januar 2013 ist er Ordinarius am Lehrstuhl für Personal und Organisation an der Julius-Maximilians-Universität Würzburg.
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Ausgewählte Publikationen
Beiträge in referierten Fachzeitschriften
Mohrenweiser, Jens, Gabriele Wydra-Somaggio und Thomas Zwick (forthcoming), Information Advantages of Training Employers Despite Credible Training Certificates, Oxford Economic Papers. Download
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Mohrenweiser, Jens, Thomas Zwick und Uschi Backes-Gellner (2019), Poaching and Firm‐Sponsored Training, British Journal of Industrial Relations 57 (1), 143-181. Download
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Gutachten
Boockmann, Bernhard, Thomas Zwick, Michael Maier, Sarah Bernhard, Ursula Jaenichen, Gesine Stephan, Matthias Schäffer, Martin Brussig, Matthias Knuth und Oliver Schweer (2006), Evaluation der Maßnahmen zur Umsetzung der Vorschläge der Hartz-Kommission, Eingliederungszuschüsse und Entgeltsicherung, Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit (BMWA), Mannheim. Download
Forschungsberichte
- ZEW-Wachstums- und Konjunkturanalysen
- Stock Option Watch
- Stock Option Watch
- ZEW-Wachstums- und Konjunkturanalysen
- ZEW-Wachstums- und Konjunkturanalysen
Projekte
Abgeschlossene Projekte
- Projektlaufzeit 01.11.2009 - 31.08.2012Auswirkungen altersdifferenzierter Arbeitssysteme und Mitarbeiterbindung: Welche Maßnahmen funktionieren und weshalb werden sie ergriffen?
- Projektlaufzeit 01.12.2008 - 28.02.2009Nachwuchs-Monitoring Wirtschaftsprüfung
- Projektlaufzeit 01.09.2008 - 31.12.2009Nutzung unternehmensinterner, administrativer Personaldaten für die Personalökonomische Forschung
- Projektlaufzeit 15.02.2008 - 15.07.2008Demographische Herausforderungen an die Personalpolitik eines Unternehmens der Automobilzulieferindustrie
- Projektlaufzeit 01.02.2008 - 30.09.2008Erfolgreiche Strategien anderer Staaten zur Deckung ihres Fachkräftebedarfs und vergleichende Situation in Deutschland und Baden-Württemberg
- Projektlaufzeit 01.11.2007 - 30.11.2009Beschäftigungs- und Produktivitätswirkungen altersgerechter Arbeitssysteme: Ökonomische Analysen auf Mikrodatenbasis
- Projektlaufzeit 01.08.2007 - 31.07.2008Produktivität und Beschäftigungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer
- Projektlaufzeit 01.01.2007 - 31.12.2007Inzidenz und Wirkung von Senioritätsentlohnung in Deutschland
- Projektlaufzeit 01.11.2005 - 30.06.2006Theoretische und empirische Untersuchungen zur Aus- und Weiterbildung vor dem Hintergrund einer schrumpfenden und alternden Bevölkerung
- Projektlaufzeit 01.08.2005 - 31.07.2008Betriebliche Arbeitsnachfrage und Qualifikationsanstrengungen auf friktionellen und heterogenen Arbeitsmärkten
- Projektlaufzeit 01.07.2005 - 31.12.2005Demographische Herausforderungen an die Personalpolitik eines Unternehmens der Healthcare-Industrie
- Projektlaufzeit 01.10.2004 - 31.08.2005IKT-Nutzung, Reorganisation und Innovationsfähigkeiten von Unternehmen
- Projektlaufzeit 15.09.2004 - 15.03.2005Humankapital als Faktor für Wachstum und Beschäftigung auf der regionalen Ebene: Fallstudie für Deutschland
- Projektlaufzeit 01.09.2004 - 31.12.2006Evaluation der Maßnahmen zur Umsetzung der Vorschläge der Hartz-Kommission - Eingliederungszuschüsse und Entgeltsicherung
- Projektlaufzeit 01.09.2004 - 31.03.2005Neue Studiengänge in den Ingenieurwissenschaften: Bachelor und Master statt Diplom
- Projektlaufzeit 01.07.2004 - 01.07.2008Unsichere Perspektiven von niedrig Qualifizierten in der Wissensgesellschaft
- Projektlaufzeit 01.06.2003 - 30.09.2003Fachkräftemangel bei technischen Fach- und Führungskräften?
- Projektlaufzeit 01.01.2003 - 31.07.2003EU Competitiveness Report
- Projektlaufzeit 01.09.2002 - 31.12.2003Auswirkungen von individuellem Coaching auf die Zufriedenheit von Führungskräften in der Produktion
- Projektlaufzeit 01.09.2001 - 31.08.2004Beschäftigungsaussichten in der Wissensgesellschaft
- Projektlaufzeit 01.02.2001 - 31.01.2003Unvollständige Arbeitsverträge, Anreize und Innovationen
- Projektlaufzeit 01.04.2000 - 30.04.2004Können verbesserte Konsumentendienstleistungen das Beschäftigungswachstum in Europa erhöhen?
- Projektlaufzeit 01.10.1999 - 31.12.2001Marktstruktur, Innovationsdynamik und Beschäftigung
- Projektlaufzeit 01.06.1999 - 30.06.2000Identifizierung neuer oder zu modernisierender dienstleistungsbezogener Ausbildungsberufe und deren Qualifikationsanforderungen
- Projektlaufzeit 01.12.1998 - 31.03.2001The impact of Clean Production on Employment in Europe: An Analysis Using Surveys and Case Studies (IMPRESS)
- Projektlaufzeit 01.03.1998 - 30.08.1998Benchmarking von mitarbeiterbezogenen Fähigkeiten und Fertigkeiten ("human skills") in der europäischen Union
- Projektlaufzeit 01.09.1997 - 30.09.1998Wachstum, Beschäftigung und Arbeitslosigkeit
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