Produktivität und Beschäftigungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer

Produktivität und Beschäftigungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer

Dieses Projekt untersuchte die betrieblichen Determinanten der Produktivität Älterer auf der Basis der IABS und der IKT-Umfrage des ZEW. Ein besonderer Schwerpunkt lag dabei auf der Rolle von Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT). Einerseits haben Ältere möglicherweise Schwierigkeiten, mit innovativen Technologien umzugehen, andererseits können körperliche Defizite durch diese Technologien ausgeglichen werden (dies ist z.B. relevant im verarbeitenden Gewerbe). Aufgrund des positiven Zusammenhangs zwischen Produktivität und Beschäftigungsfähigkeit Älterer, kann Weiterbildung dazu beitragen, den Beschäftigungsanteil Älterer zu erhöhen. Die Analyse der Weiterbildungsteilnahme Älterer war deshalb ein wichtiger Bestandteil des Projekts. Bei den empirischen Analysen wurde berücksichtigt, dass die Produktivität Älterer häufig endogen ist bzw. dass ältere Beschäftigte in Unternehmen Ergebnis einer positiven Selektion sein können.

Projektteam

Thomas Zwick

Thomas Zwick

Projektleitung
Research Associate

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Ausgewählte Publikationen

Earnings Losses After Non-Employment Increase With Age

Zwick, Thomas (2008), Earnings Losses After Non-Employment Increase With Age, ZEW Discussion Paper LLL:citation.label.number 08-041, Mannheim, erschienen in: Schmalenbach Business Review.

Kontakt

Research Associate
Prof. Dr. Thomas Zwick
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