Herr Dr. Jens Mohrenweiser arbeitete für das ZEW im Bereich „Arbeitsmärkte und Personalmanagement“.
Ausgewählte Publikationen
Beiträge in referierten Fachzeitschriften
Mohrenweiser, Jens, Gabriele Wydra-Somaggio und Thomas Zwick (2020), Information Advantages of Training Employers Despite Credible Training Certificates, Oxford Economic Papers 72(3), 651-671. Download
Mohrenweiser, Jens, Thomas Zwick und Uschi Backes-Gellner (2019), Poaching and Firm‐Sponsored Training, British Journal of Industrial Relations 57 (1), 143-181. Download
Mohrenweiser, Jens (2016), Recruitment and Apprenticeship Training, German Journal of Industrial Relations 23(1), 1-19.
Mohrenweiser, Jens und Uwe Jirjahn (2016), Owner-Managers and the Failure of Newly Adopted Work Councils, British Journal of Industrial Relations.
Kampkötter, Patrick, Jens Mohrenweiser, Dirk Sliwka, Susanne Steffes und Stefanie Wolter (2016), Measuring the Use of Human Resources Practices and Employee Attitudes: The Linked Personnel Panel, Evidence-based HRM.
Mohrenweiser, Jens und Thomas Zwick (2015), Youth Unemployment After Apprenticeship Training and Individual, Occupation and Training Employer Characteristics, Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 235 (4-5), 418-432.
Mohrenweiser, Jens und Friedhelm Pfeiffer (2015), Coaching Disadvantaged Young People: Evidence from Firm Level Data, Journal of Economics and Statistics 235 (4+5), 459-473.
Backes-Gellner, Uschi, Jens Mohrenweiser und Kerstin Pull (2015), The Effectiveness of Co-Determination Laws in Cooperative and Adversarial Employment Relations: When Does Regulation Have Bite?, Economic and Industrial Democracy 36(2), 215-238.
Mohrenweiser, Jens (2012), Which Firms Train Disadvantaged Youth?, Empirical Research in Vocational Education and Training 4(2), 115-130.
Mohrenweiser, Jens, Paul Marginson und Uschi Backes-Gellner (2012), What Triggers the Establishment of a Works Council?, Economic and Industrial Democracy 33(2), 295-316.
Jirjahn, Uwe, Jens Mohrenweiser und Uschi Backes-Gellner (2011), Works Councils and Learning: On the Dynamic Dimension of Codetermination, Kyklos 64(3), 427 - 447.
Mohrenweiser, Jens und Uschi Backes-Gellner (2010), Die Wirkung des Betriebsverfassungsgesetzes am Beispiel der Freistellung von Betriebsräten – ein Beitrag zur Rechtstatsachenforschung, Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 230(4), 420-435.
Mohrenweiser, Jens und Uschi Backes-Gellner (2010), Apprenticeship Training - What for: Investment or Substitution?, International Journal of Manpower 31(5), 545-562.
Jacobebbinghaus, Peter, Jens Mohrenweiser und Thomas Zwick (2009), Wie kann die durchschnittliche Ausbildungsquote in Deutschland korrekt gemessen werden?, ASTA Wirtschafts- und Sozialstatistisches Archiv 3(4), 225-240.
Mohrenweiser, Jens und Thomas Zwick (2009), Why Do Firms Train Apprentices? The Net Cost Puzzle Reconsidered, Labour Economics 16(6), 631-637.
Discussion Papers und Working Papers
Kampkötter, Patrick, Jens Mohrenweiser, Dirk Sliwka, Susanne Steffes und Stefanie Wolter (2015), Measuring the Use of Human Resources Practices and Employee Attitudes: The Linked Personnel Panel, IAB-Discussion Paper 35/2015, Nürnberg. Download
Kampkötter, Patrick , Jens Mohrenweiser, Dirk Sliwka, Susanne Steffes und Stefanie Wolter (2015), Measuring the Use of Human Resources Practices and Employee Attitudes: The Linked Personnel Panel, ZEW Discussion Paper No. 15-074, Mannheim. Download
Mohrenweiser, Jens, Gaby Wydra-Sommaggio und Thomas Zwick (2015), Work-Related Ability as Source of Information Advantages of Training Employers, ZEW Discussion Paper No. 15-057, Mannheim, erschienen in: , erschienen als Information Advantages of Training Employers Despite Credible Training Certificates in: Oxford Economic Papers, forthcoming. Download
Mohrenweiser, Jens und Friedhelm Pfeiffer (2014), Coaching Disadvantaged Young People: Evidence from Firm Level Data, ZEW Discussion Paper No. 14-054, Mannheim. Download
Mohrenweiser, Jens und Thomas Zwick (2014), Youth Unemployment After Apprenticeship Training and Individual, Occupation and Training Employer Characteristics, ZEW Discussion Paper No. 14-052, Mannheim, erschienen in: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 235 (4-5), 418-432. Download
Jirjahn, Uwe und Jens Mohrenweiser (2013), Active Owners and the Failure of Newly Adopted Works Councils, ZEW Discussion Paper No. 13-080, Mannheim. Download
Mohrenweiser, Jens, Thomas Zwick und Uschi Backes-Gellner (2013), Poaching and Firm-sponsored Training: First Clean Evidence, ZEW Discussion Paper No. 13-037, Mannheim, erschienen in: Poaching and Firm-Sponsored Training, British Journal of Industrial Relations, 57 (1), 143-181. Download
Gutachten
Mohrenweiser, Jens und Friedhelm Pfeiffer (2014), Forschungsprojekt Duales Orientierungspraktikum – Übergangsprozesse, Regionaldirektion Nordrhein-Westfalen der Bundesagentur für Arbeit, Mannheim. Download
Steffes, Susanne, Jens Mohrenweiser, André Diegmann, Lutz Bellmann, Stefan Bender, Mario Bossler, Jens Stephani, Stefanie Wolter, Dirk Sliwka, Patrick Kampkötter und Katharina Laske (2014), Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg: Längsschnittstudie in deutschen Betrieben, Erster Zwischenbericht, Bundesministerium für Arbeit und Soziales und Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Mannheim. Download
Matk, Isabel, Jens Mohrenweiser, Florian Niedlich, Friedhelm Pfeiffer, Karsten Reuß, Johannes Ziemendorf und Lena Ziesmann (2012), Endbericht Forschungsprojekt Duales Orientierungspraktikum, Mannheim. Download
Bonin, Holger, Jan Fries, Michael F. Maier, Isabel Matk, Jens Mohrenweiser, Florian Niedlich, Friedhelm Pfeiffer, Johannes Ziemendorff und Lena Ziesmann (2012), Abschlussbericht Forschungsprojekt BERUFSSTART plus, Mannheim. Download
Mohrenweiser, Jens und Grit Mühler (2011), Bachelor und Master in der Praxis, Eine Umfrage unter Personalentscheidern 2011, vdi nachrichten, Düsseldorf.
Projekte
Abgeschlossene Projekte
- Projektlaufzeit 01.10.2014 - 30.09.2017Personalmanagement und Mitarbeiterbindung: Empirische Analysen mit neuen verknüpften Arbeitgeber-Arbeitnehmerdaten
- Projektlaufzeit 01.04.2013 - 30.09.2014SEEK-Projekt 2013: Anpassungsprozesse auf dem Arbeitsmarkt nach einer fundamentalen technologischen Innovation
- Projektlaufzeit 01.01.2013 - 31.12.2014Analyse der Studienorientierung in der gymnasialen Oberstufe
- Projektlaufzeit 01.01.2013 - 31.03.2015Forschungsprojekt "Duales Orientierungspraktikum - Übergangsprozesse"
- Projektlaufzeit 01.04.2012 - 31.12.2015Arbeitsqualität und unternehmerischer Erfolg: Panelstudie zu Entwicklungsverläufen in 600 deutschen Betrieben
- Projektlaufzeit 01.09.2011 - 31.07.2012Absolventen- und Fachkräftemärkte in Deutschland und Europa
- Projektlaufzeit 12.07.2011 - 30.09.2011Bachelor und Master in der Praxis – Eine Umfrage bei Personal-Entscheidern
- Projektlaufzeit 15.10.2010 - 31.12.2012Forschungsprojekt "Duales Orientierungspraktikum"
- Projektlaufzeit 23.08.2010 - 31.01.2013Forschungsprojekt "BERUFSSTARTplus"
- Projektlaufzeit 01.07.2010 - 30.06.2014Wissenschaftliche Begleitforschung des Pilotprojektes "M+E-Einstieg"
Veranstaltungen
Expertenseminar
- 08.11.2011 - 09.11.2011Ökonometrie – Eine praxisorientierte Einführung
- 18.10.2012 - 19.10.2012Ökonometrie Eine praxisorientierte Einführung
- 08.11.2012 - 09.11.2012Evaluation von Programmen und Maßnahmen Eine praxisorientierte Einführung in die Wirkungsanalyse