Inzidenz und Wirkung von Senioritätsentlohnung in Deutschland

Inzidenz und Wirkung von Senioritätsentlohnung in Deutschland

Das Projekt untersucht hauptsächlich zwei Fragen. Zum einen wird die Inzidenz von Senioritätsentlohnung in Deutschland untersucht. In einem internationalen Vergleich wird berechnet, ob in Deutschland mit der Betriebszugehörigkeit die Entlohnung stärker steigt als in anderen Ländern. Zum anderen wird untersucht, ob Senioritätsentlohnung eine Auswirkung auf die Beschäftigungsmöglichkeiten von Älteren hat. Hier wird überprüft, ob Betriebe mit steileren Senioritätsprofilen weniger Ältere beschäftigen und einstellen.

Projektteam

Thomas Zwick

Thomas Zwick

Projektleitung
Research Associate

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Auftraggeber/Zuwendungsgeber
Arbeitsgruppe LeoTech Alter, Halle/Saale, DE

Ausgewählte Publikationen

The Employment Consequences of Seniority Wages

Zwick, Thomas (2008), The Employment Consequences of Seniority Wages, ZEW Discussion Paper LLL:citation.label.number 08-039, Mannheim, erschienen in: Industrial and Labor Relations Review.

Kontakt

Research Associate
Prof. Dr. Thomas Zwick
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