Im diesem Projekt sollen die Effekte des 2015 eingeführten gesetzlichen Mindestlohns auf Wettbewerbsbedingungen und Unternehmensstruktur in Deutschland untersucht werden. Das Hauptziel des Projekts ist es die Kernfrage zu beantworten, ob der gesetzliche Mindestlohn, sowie die erste Erhöhung des Mindestlohns im Jahr 2017, kausal zu einer Veränderung der Wettbewerbsbedingungen von Unternehmen geführt haben.