Mit der Führung von Mitarbeitern sind vielfältige Anforderungen verknüpft. Daher ist Führungskompetenz für Sie ebenso bedeutend wie Ihr fachliches Know-how. Gerade den sogenannten Soft Skills, etwa Gesprächen mit Mitarbeitern oder dem Umgang mit schwierigen Situationen, kommt dabei eine große Bedeutung zu. Neben dem klassischen Handwerkszeug – Führungsprinzipien, Aufgaben und Instrumente – gehören deshalb auch kommunikationspsychologische Aspekte der Führung zu den Inhalten des Seminars.

Dabei wird besonders auf die spezifischen Fragestellungen von Frauen in wissenschaftlichen Leitungspositionen eingegangen, um Fähigkeiten zu erkennen, mögliche Barrieren zu überwinden und Kompetenzen zu erweitern. Sie profitieren außerdem von den Erfahrungen, die der Austausch mit anderen Frauen in Leitungsfunktionen unterschiedlicher Disziplinen mit sich bringt. Praxisnahe Übungen und Feedback helfen Ihnen zudem bei der Weiterentwicklung Ihres Führungsprofils.

Referenten

  • Führungsprinzipien, -aufgaben und -instrumente in der "Sandwichposition"
  • Gesprächsführung und Kommunikationstechniken für Führungskräfte
  • Besondere Anforderungen an weibliche Führungskräfte
  • Bearbeitung konkreter Praxisfälle aus dem eigenen Führungsalltag

  • Sie erhalten eine Einführung zu wichtigen Führungsprinzipien, -aufgaben und-instrumenten.
  • Sie üben den Einsatz kommunikationspsychologischer Instrumente
  • Sie erfahren wie Sie als Führungskraft wirken und wie Sie ihr eigenes Führungsprofil weiterentwickeln können.

Das Seminar richtet sich an Wissenschaftlerinnen mit Führungserfahrung.

Standort

Termin

14.03.2017 - 15.03.2017 | Tag 1: 10:00 - 17:30 Uhr, Tag 2: 08:30 - 16:30 Uhr

Dieses Seminar findet voraussichtlich wieder in der nächsten Seminarsaison statt.

Veranstaltungsort

ZEW – Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung

L 7, 1 68161 Mannheim

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