Prof. Dr. Melanie Arntz, stellvertretende Leiterin des Forschungsbereichs „Arbeitsmärkte und Personalmanagement“ am Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW), Mannheim, ist zur Professorin für Volkswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Arbeitsmarktökonomie an der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg ernannt worden. Nach Annahme des gemeinsamen Rufs von ZEW und Ruprecht-Karls-Universität erfolgte die Ernennung zum 1. Oktober 2018. Die Professur wird im Leibniz-Professorinnenprogramm im Leibniz-Wettbewerb 2018 gefördert.

Prof. Dr. Melanie Arntz ist zur Professorin für Volkswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Arbeitsmarktökonomie an der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg ernannt worden.
Prof. Dr. Melanie Arntz ist zur Professorin für Volkswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Arbeitsmarktökonomie an der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg ernannt worden.

„Ich freue mich sehr über die Ernennung. Das Alfred-Weber-Institut für Wirtschaftswissenschaften der Universität Heidelberg bietet hervorragende Anknüpfungspunkte an meine Arbeit am ZEW, wo ich mich mit der Veränderung von Arbeitsmärkten durch zwei der Megatrends unserer Zeit – Digitalisierung und Globalisierung – beschäftige“, sagt Melanie Arntz.

Thomas Kohl, Geschäftsführer und Kaufmännischer Direktor des ZEW, ergänzt: „Melanie Arntz zählt zu den ausgewiesenen Expertinnen auf dem Gebiet ‚Arbeitsmärkte im Wandel‘ und verfügt zudem über große Erfahrung in der wissenschaftlich fundierten Politikberatung. Wir sind stolz darauf, durch ihre Leibniz-Professur die fruchtbare Zusammenarbeit mit der Universität Heidelberg vertiefen zu können.“

Folgen von Digitalisierung und Globalisierung am Arbeitsmarkt im Fokus

In ihrer Tätigkeit als Leibniz-Professorin leitet Melanie Arntz am ZEW auch eine Nachwuchsforschungsgruppe, die sich mit den Auswirkungen der Digitalisierung und Globalisierung auf die Beschäftigungs- und Einkommenschancen von Arbeitskräften befasst. Dabei interessiert sie sich insbesondere für die Dynamik individueller Erwerbsbiografien im Kontext dieser Phänomene sowie den Einfluss regionaler Arbeitsmarktbedingungen auf Mobilitätsprozesse wie räumliche oder berufliche Mobilität.

Melanie Arntz studierte Diplom-Geografie an der Universität Bonn und der University of Minnesota mit einem fachlichen Schwerpunkt im Bereich der Wirtschafts- und Arbeitsmarktgeografie. Nach einem volkswirtschaftlichen Zweitstudium promovierte sie 2007 in empirischer Wirtschaftsforschung zum Thema „The Geographic Mobility of Heterogenous Labour in Germany“ an der TU Darmstadt. Im Jahr 2009 hat sie die stellvertretende Leitung des ZEW-Forschungsbereichs „Arbeitsmärkte und Personalmanagement“ übernommen sowie eine Juniorprofessur für Arbeitsmärkte an der Ruprecht-Karls-Universität, an welche nun die Leibniz-Professur anknüpft.

Für Rückfragen zum Inhalt

Prof. Dr. Melanie Arntz, Telefon 0621/1235-159, E-Mail melanie.arntz@zew.de

Datum

25.10.2018

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