Projekte

Abgeschlossene Projekte

  1. Projekt // 01.11.2002 – 31.10.2004

    Innovations- und Investitionsdynamik und ihre Auswirkungen auf die Ausgestaltung der Energie- und Umweltpolitik für nachhaltiges Wachstum in Europa (DYN-GEM-E3)

    Die übergeordnete Zielsetzung dieses Projektes bestand darin, hinsichtlich unseres angewandten allgemeinen Gleichgewichtsmodells eine bessere Integration der Innovations- und Investitionsdynamik zu erreichen sowie…

  2. Projekt // 01.11.2002 – 30.04.2004

    Geographische Erweiterung der GEM-E3 Datenbasis (DAT-GEM-E3)

    Die übergeordnete Zielsetzung dieses Projektes betraf die Ausweitung der geografischen Dimension der Datenbank des allgemeinen Gleichgewichtsmodells GEM-E3, um die meisten der neuen Beitrittsländer einbeziehen zu…

  3. Projekt // 01.10.2002 – 30.04.2006

    Analyse des Zusammenhangs zwischen Nachhaltigkeit und finanzieller Performance mit Hilfe von Panelmodellen und Mehrgleichungsmodellen

    Das Projekt hatte zum Ziel, die vorangegangene Studie "Zusammenhang zwischen ökologischer Performance und Shareholder Value" inhaltlich weiter zu vertiefen und einige methodische Probleme zu lösen.In der…

  4. Projekt // 01.09.2002 – 31.12.2003

    Auswirkungen von individuellem Coaching auf die Zufriedenheit von Führungskräften in der Produktion

    Individuelles Coaching für Führungskräfte in der Produktion (z.B. Schichtführer oder Gruppenleiter) wird bisher kaum von Unternehmen genützt. Somit liegen auch nur wenige unabhängige Untersuchungen über die…

  5. Projekt // 01.09.2002 – 28.02.2003

    Innovationsmotor Chemie: Ausstrahlung von Chemie-Innovationen auf anderen Branchen

    Ziel der Studie ist die Darstellung der Bedeutung der Chemischen Industrie im deutschen Innovationssystem, insbesondere die Rolle der Chemie, der Unternehmen der chemischen Industrie sowie chemischer Produkte und…

  6. Projekt // 01.09.2002 – 30.06.2004

    Netzwerk zu nicht-CO2 Treibhausgasen

    Im Wesentlichen ging es bei den diesbezüglichen Aktivitäten zwischen EU-Partnern um den Austausch von Arbeiten zur nicht-CO2 Modellierung sowie um die Verfizierung der jeweiligen Ergebnisse.

    Zwei Hauptanliegen…

  7. Projekt // 01.08.2002 – 30.04.2004

    Reform der Sozialen Sicherung - Quantifizierung von Status Quo und Reformoptionen

    Auf der Grundlage eines einheitlichen ordnungspolitischen Fundamentes soll ein umfassender Reformansatz zur Sozialen Sicherung entwickelt und in die politische und wissenschaftliche Diskussion eingebracht werden.…

  8. Projekt // 01.08.2002 – 30.04.2004

    Reform der Arbeitslosenversicherung, Arbeitslosenhilfe und Sozialhilfe

    Ziel dieses Projektes ist die Entwicklung eines Reformvorschlages für die Arbeitslosenversicherung, Arbeitslosenhilfe und Sozialhilfe. Das Projekt ist Teil des Gesamtprojekts zur Reform der sozialen Sicherung,…

  9. Projekt // 01.08.2002 – 31.03.2004

    Analysen zu den Lohneffekten von Erwerbsunterbrechungen

    Ziel dieses Forschungsprojektes ist es, den Einfluss von Erwerbsunterbrechungen, beispielsweise wegen Elternzeit oder Arbeitslosigkeit, auf die Entlohnung von Frauen und Männern in Deutschland zu untersuchen. Bei…

  10. Projekt // 01.08.2002 – 31.12.2003

    Umweltmanagementsysteme in Firmen: Eine OECD-Befragung

    Die OECD führt eine OECD-weite Unternehmensbefragung zum Zusammenhang zwischen Umweltregulierung und Umweltperformance durch. Von besonderem Interesse sind dabei Innovationswirkungen. Das Projekt liefert den…

  11. Projekt // 01.08.2002 – 30.12.2005

    Vergleichende Analysen der Verwertbarkeit von allgemeiner und beruflicher Bildung im Erwerbsleben

    In Zeiten knapper öffentlicher Haushalte wird es zunehmend wichtiger, die Effizienz von Bildungsinvestitionen einzuschätzen. Vielfach wird argumentiert, dass angesichts des immensen Fortschritts in den…

  12. Projekt // 01.08.2002 – 31.07.2005

    Bildung und Verwertung von differenziertem Humankapital

    Das beantragte Forschungsvorhaben beleuchtet das Rahmenthema der Forschergruppe aus dem Blickwinkel der Bildung und Verwertung von differenziertem Humankapital. Dabei soll in einer theoriegeleiteten…