Das Ziel des Projektes besteht darin, die Entwicklung der Lohnmobilität im ostdeutschen Niedriglohnsektor im Zuge des Überganges von einer zentralen Plan- zu einer Marktwirtschaft zu untersuchen. Für die…
Ziel des Forschungsvorhabens ist es, die Vorbereitung von Fragebogeninstrumenten und -items für das Nationale Bildungspanel (NEPS) zu unterstützen. Die von uns betreuten Konzepte beziehen sich insbesondere auf…
In diesem Projekt wird analysiert, welche Strategien des Personalmanagements deutsche Betriebe anwenden, um Fachkräftesicherung zu betreiben und ob sich diese mit der Politik der Bundesregierung decken. Bisherige…
Vor dem Hintergrund der zunehmenden Sorgen um die Entwicklung der Jugendarbeitslosigkeit in der Europäischen Union leistet das Projekt eine zahlenmäßige Bestandsaufnahme der Entwicklungen an den europäischen…
Die internationale Arbeitsteilung spielt sich zunehmend auf der Ebene einzelner Tätigkeiten ab, deren Output über global vernetzte Wertschöpfungsketten zusammengeführt wird. Tätigkeiten lassen sich so unabhängig…
In diesem Projekt wird der Forschungsschwerpunkt „Personalökonomik“ im Forschungsbereich Arbeitsmärkte, Personalmanagement und Soziale Sicherung, neue Kompetenzen in der Analyse von multidimensionalen verknüpften…
Ausgehend von der ersten Evaluationsrunde branchenspezifischer Mindestlöhne, die 2010 vom BMAS initiiert wurde, besteht das Ziel des Projektes darin, methodische Verbesserungen für die Evaluation von…
Die ökonomische Forschung sieht Innovationen und Investitionen in moderne Technologien als Eckpfeiler, einerseits für die Produktivität wettbewerbsfähiger Unternehmen und andererseits für das nationale…
Ziel des Projektes ist es, ein tiefgreifendes Verständnis von den Auswirkungen des technologischen Fortschritts auf die Veränderungen der Arbeitsmarktdisparitäten zwischen europäischen Regionen zu erlangen. Die…