#ZEWPodcast
Der #ZEWPodcast „Wirklich Wirtschaft“ bietet direkte Einblicke in die Forschung des ZEW – verständlich, aktuell und nah an den Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern. Der Podcast erscheint in zwei Formaten: „Wirklich Wirtschaft Kompakt“, dem kurzen und prägnanten Nachrichten- und Erklärformat, sowie „Wirklich Wirtschaft Background“, das Themen vertieft und einordnet. Künftig wird es auch englische Folgen geben.
Von 2020 bis 2025 lief der Podcast unter dem Titel „Wirtschaft · Forschung · Debatten“. Ende 2025 wurde er neu aufgelegt und trägt seitdem den Namen „ZEW Wirklich Wirtschaft“.
Sie finden den Podcast auf allen gängigen Plattformen – unter anderem bei Podigee, Apple Podcasts und Spotify.
Haben Sie Anmerkungen, Ideen oder Feedback zum Podcast? Schreiben Sie uns gerne an podcast@zew.de.
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#ZEWPodcast 30 Prozent weniger Lohn für Frauen?
Am 8. März ist der Weltfrauentag, der auf die Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern hinweisen soll: Im Jahr 2025 verdienten Frauen in Deutschland pro Stunde im Schnitt 16 Prozent weniger als Männer. Über den Einkommensunterschied zwischen Männern und Frauen in der Gig Economy spricht Dr. Eliza Stenzhorn in dieser Ausgabe von „ZEW Wirklich Wirtschaft“.
Stenzhorn führt im Gespräch mit Podcast-Host Fabian Oppel auf Basis einer eigenen Studie aus, dass der unbereinigte Gender Wage Gap in der Gig Economy mit fast 30 Prozent sehr hoch ist. Dieser Unterschied lässt sich jedoch weitgehend erklären: Rund 90 Prozent des erklärbaren Lohnunterschieds sind auf Unterschiede im Bewerbungsverhalten zurückzuführen, ein kleinerer Teil auf Unterschiede in formaler Bildung und spezifischen Qualifikationen. Werden diese Faktoren statistisch berücksichtigt, reduziert sich der Gender Wage Gap auf unter zwei Prozent – und liegt damit deutlich niedriger als auf klassischen Arbeitsmärkten. Die Art und Weise, wie Frauen und Männer die Plattformen nutzen, auf denen Jobs vermittelt werden, ist also hoch relevant.