Unter den Mitteln zur Flexibilisierung des Arbeitsmarktes spielt die Zeitarbeit eine zunehmend wichtige Rolle. Das vorhandene Wissen über die Struktur der Zeitarbeitsbranche und über die Konditionen, zu denen…
In dem Forschungsprojekt wurden die Determinanten für die Länge individueller Verweildauern in Arbeitslosigkeit untersucht. Die Grundlage für diese Analysen bildete nebenneuesten flexiblen mikroökonometrischen…
Für den EU Competitiveness Report 2003 steuert das ZEW eine Schätzung von Produktivitätseffekten von Reorganisationen in Deutschland auf Betriebsebene bei. Auf der Basis des IAB Betriebspanels werden hierbei vor…
In diesem Projekt untersuchen wir die Entgeltunterschiede zwischen Frauen und Männern in verschiedenen Ländern der EU. Erstmalig in der Forschung zur geschlechtsspezifischen Entlohnung verwenden wir einen…
Ziel dieses Projektes ist eine tiefgreifende Analyse der Wechselwirkung zwischen Bildungsexpansion und Lohnungleichheit in Europa in den letzten Jahrzehnten. Das Neuartige an dieser Untersuchung ist, dass die…
Individuelles Coaching für Führungskräfte in der Produktion (z.B. Schichtführer oder Gruppenleiter) wird bisher kaum von Unternehmen genützt. Somit liegen auch nur wenige unabhängige Untersuchungen über die…
Ziel dieses Forschungsprojektes ist es, den Einfluss von Erwerbsunterbrechungen, beispielsweise wegen Elternzeit oder Arbeitslosigkeit, auf die Entlohnung von Frauen und Männern in Deutschland zu untersuchen. Bei…
In Zeiten knapper öffentlicher Haushalte wird es zunehmend wichtiger, die Effizienz von Bildungsinvestitionen einzuschätzen. Vielfach wird argumentiert, dass angesichts des immensen Fortschritts in den…
Auf der Grundlage eines einheitlichen ordnungspolitischen Fundamentes soll ein umfassender Reformansatz zur Sozialen Sicherung entwickelt und in die politische und wissenschaftliche Diskussion eingebracht werden.…