Camila Steffens

Camila Steffens ist seit September 2024 wissenschaftliche Mitarbeiterin im ZEW-Forschungsbereich „Arbeitsmärkte und Sozialversicherungen“. Ihre Forschungsinteressen liegen in der empirischen Arbeitsmarktökonomie und der angewandten Mikroökonometrie, wobei ihr besonderes Augenmerk auf der Frage liegt, wie sich Beschäftigte, Unternehmen und lokale Arbeitsmärkte an Arbeitsnachfrageschocks und regulatorische Veränderungen anpassen. Sie forscht auch zu Methoden der kausalen Inferenz sowie zu Themen der Gesundheits- und Entwicklungsökonomik.

Camila absolvierte ihr Bachelorstudium in Wirtschaftswissenschaften an der Universidade Federal do Rio Grande do Sul und erwarb ihren Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften an der Universidade de São Paulo, beide in Brasilien. Im Dezember 2024 schloss sie ihre Promotion in Volkswirtschaftslehre an der Universidad Carlos III de Madrid mit Auszeichnung ab. Zudem wurde sie für das Mentoring-Programm der Society of Labor Economists (SOLE) für die Jahre 2025–2026 ausgewählt.

In ihren aktuellen Projekten untersucht Camila Steffens unter anderem in welchem Umfang öffentliche Ausgaben die Beschäftigung und Löhne in lokalen Arbeitsmärkten beeinflussen, die Schätzgüte alternativer Differenzen-in-Differenzen Methoden, und wie Einzelhandelsgeschäfte auf den Wettbewerb durch E-Commerce reagieren. 

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