Publikationen des Forschungsbereichs Arbeitsmärkte und Sozialversicherungen

  1. ZEW Discussion Paper Nr. 11-046 // 2011

    Why Training Older Employees is Less Effective

    Die Alterung der Belegschaften erhöht den Stellenwert lebenslangen Lernens für die Wettbewerbsfahigkeit der Unternehmen. Die meisten Beiträge zur Weiterbildung Älterer beziehen sich bisher auf deren relativ…

  2. ZEWnews English edition // 2011

    03/04 - 2011

  3. ZEW-Wachstums- und Konjunkturanalysen // 2011

    Nr. 2 (Juni) - 2011

    • Deutschland auf stabilem Kurs
    • Die voraussichtliche Lage in der EWU
    • Ergebnisse der Maiumfrage 2011
    • Verschlechterung der Geschäftslage trübt die Stimmung im Wirtschaftszweig
    • Zur Stabilität des Spendenaufkommens bei…
  4. ZEW Discussion Paper Nr. 11-033 // 2011

    Human Capital Investment Strategies in Europe

    Die Erweiterung und Vertiefung der Europäischen Union schafft neue Möglichkeiten auch für die Bildungspolitik. Aufgrund der höheren Mobilität nimmt die Verschränkung von Bildungssystemen und regionalen…

  5. Referierte Fachzeitschrift // 2011

    Disconnected Young Adults in Germany: Initial Evidence

    Disconnectedness among young adults can have several dimensions. From a socio-economic viewpoint, failure in school, unemployment and the lack of a partner are among the most important ones. In our sample of…

  6. ZEW Discussion Paper Nr. 11-023 // 2011

    Dips and Floors in Workplace Training: Using Personnel Records to Estimate Gender Differences

    Betriebliche Weiterbildung gilt als notwendige Maßnahme, um angesichts kontinuierlicher Veränderungen im Arbeitsmarkt die Beschäftigungsfähigkeit im höheren Alter zu erhalten. Gleichwohl ist es schwierig,…