In diesem Projekt wird gemeinsam mit einem Team um Professor Dirk Sliwka von der Universität Köln sowie Prof. Patrick Kampkötter von der Universität Tübingen im Auftrag des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) die vierte Befragungswelle des Linked Personnel Panel (LPP) entwickelt und ausgewertet.
Inhaltlich wird der Zusammenhang zwischen Unternehmenserfolg, der individuellen Arbeitsqualität und dem strategischen Human Resource Management untersucht.
Auftraggeber
Bundesagentur für Arbeit
, Nürnberg
, DE
Projektzeitraum
01.04.2018 - 30.09.2020
Kontakt
Projektteam
Jun.-Prof. Dr. Susanne Steffes
(Leitung)
Miriam Bömer
Annette Hillerich-Sigg
Dr. Michael F. Maier
Kooperationspartner
Prof. Dr. Dirk Sliwka, Universität zu Köln, Köln, DE
Prof. Dr. Patrick Kampkötter, Universität Tübingen, Tübingen, DE
