Flexibilisierungspotenziale bei heterogenen Arbeitsmärkten

Workshop

Der rasche Wandel der wirtschaftlichen Rahmenbedingungen verlangt von Arbeitnehmern und Unternehmen fortweg Beschäftigung, Löhne, Arbeitszeiten, Technologien und Humankapital an neue Bedürfnisse anzupassen. Die zunehmende internationale Integration, die Veränderung der Nachfrage nach Gütern und Dienstleistungen als auch die institutionellen Veränderungen verlangen mehr Flexibilität vom Arbeitsmarkt. Regierungsrichtlinien, die die Interessen der Arbeitnehmer und Unternehmen garantieren sollen, werden von Veränderungen der Güter- und Arbeitsmärkte herausgefordert. Heterogene Unternehmen und Arbeitnehmer stellen zunehmend die Effizienz traditioneller Institutionen in Frage. Der Workshop befasst sich mit theoretischen und empirischen Arbeiten zu diesem Thema sowohl aus allen Bereichen der Arbeitsmarktökonomie als auch aus verwandten Forschungsgebieten wie Bildungsökonomik, Industrieökonomik, Gesundheitsökonomie, Internationale Ökonomie oder öffentliche Finanzmarktökonomie. Wissenschaftliche Arbeiten im Bereich der Mikro- und Makroökonomie sind willkommen.

Der Workshop findet in englischer Sprache statt.

Einreichungen

  • Einreichungsfrist für wissenschaftliche Beiträge: 5. Januar 2010
  • Entscheidung über Vortragsannahme 1. Februar 2010

Bitte schicken Sie ihre wissenschaftliche Arbeit per E-Mail an Kornelius Kraft: kornelius.kraft@uni-dortmund.de

Hauptredner

  • Stephen Machin (University College London/London School of Economics)
  • Jeffrey Smith (University of Michigan)
  • Bruce Weinberg (Ohio State University)

Wissenschaftlicher Ausschuss

  • Christian Dustmann (University College London)
  • Bernd Fitzenberger (Albert-Ludwigs-Universität Freiburg, ZEW)
  • Olaf Hübler (Leibniz Universität Hannover)
  • Kornelius Kraft (Technische Universität Dortmund, ZEW)
  • Stephen Machin (University College London/London School of Economics)

Call for Papers, (PDF Datei, 2.515 KB)

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