Publikationen des Forschungsbereichs Arbeitsmärkte und Sozialversicherungen

  1. ZEW Discussion Paper Nr. 08-105 // 2008

    How Weather-Proof is the Construction Sector? Empirical Evidence from Germany

    Saisonale Entlassungen im Baugewerbe führen in der Winterzeit regelmäßig zu einem Anstieg der Arbeitslosigkeit. Aus diesem Grund gibt es in verschiedenen europäischen Ländern institutionelle Regelungen, die…

  2. ZEW Discussion Paper Nr. 08-103 // 2008

    Beschäftigungsstabilität im Konjunkturzyklus – Eine empirische Analyse mit Individualdaten für Westdeutschland 1984-2005

    Die Entwicklung der Beschäftigungsstabilität ist seit einiger Zeit vermehrt Gegenstand arbeitsökonomischer Analysen. Empirische Studien, die eine Veränderung der Beschäftigungsstabilität im Zeitverlauf…

  3. ZEW Discussion Paper Nr. 08-100 // 2008

    Initial Risk Matrix, Home Resources, Ability Development and Children's Achievement

    Im Rahmen des Leibniz Netzwerks "Nichtkognitive Fähigkeiten: Erwerb und ökonomische Konsequenzen" haben Bildungsforscher des ZEW in Kooperation mit dem Zentralinstitut für seelische Gesundheit (ZI) in Mannheim…

  4. ZEW Discussion Paper Nr. 08-097 // 2008

    Sectoral Differences in Wage Freezes and Wage Cuts: Evidence from a New Firm Survey

    Starre Löhne sind häufig Gegenstand der wirtschaftspolitischen Diskussion. Aufgrund des im internationalen Kontext vergleichsweise hohen Lohnniveaus in Deutschland wird dort oft gefordert, die nominalen Löhne…

  5. ZEW-Wachstums- und Konjunkturanalysen // 2008

    Nr. 4 (Dezember) - 2008

    • Die Rezession hat Deutschland erfasst
    • Die voraussichtliche Lage in der EWU
    • Ergebnisse der Dezemberumfrage 2008
    • ZEW-IDI fällt auf historischen Tiefstand
    • Zehn Jahre Euro: Neues zu den Handelseffekten der…
  6. ZEW Discussion Paper Nr. 08-093 // 2008

    Is Temporary Employment a Stepping Stone for Unemployed School Leavers?

    Schulabgänger beginnen das Arbeitsleben häufig mit einem befristeten Arbeitsverhältnis. Diese Befristungen werden häufig kritisiert. Arbeitgeber könnten hiermit ihre relativ starke Verhandlungsposition gegenüber…