Christina Janik übernimmt HR-Leitung am ZEW Mannheim

Zum 1. Oktober 2025 hat Christina Janik die Leitung der Human Resources am ZEW – Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung in Mannheim übernommen. In ihrer neuen Funktion verantwortet sie die strategische Planung, Entwicklung und Steuerung aller Personalthemen im Haus sowie die Weiterentwicklung der Serviceeinheit Personal. Gemeinsam mit den Bereichen Kommunikation und Zentrale Dienstleistungen bildet HR eine von drei Serviceeinheiten des ZEW.

Christina Janik bringt langjährige Erfahrung in der Personalarbeit mit. Nach ihrem Studium an der Universität Mannheim war sie in verschiedenen HR-Funktionen tätig und arbeitete insgesamt neun Jahre bei der Deutschen Bahn, davon sieben Jahre in leitender Position. Zu ihren Schwerpunkten zählten unter anderem Recruiting-Strategien für Academic Professionals, die Entwicklung von Talent Pools, Prozessoptimierungen sowie der Einsatz von KI in HR-Prozessen. 

Am ZEW wird Christina Janik die gesamte Bandbreite der Personalthemen verantworten – von den strategischen HR-Projekten über die Personalentwicklung bis hin zur Personalbetreuung. Ein besonderes Anliegen ist ihr dabei, HR sowohl als verlässlicher und effizienter Partner im Tagesgeschäft als auch als Impulsgeber für die strategische Weiterentwicklung des Instituts zu positionieren.

„Eine strategisch ausgerichtete Personalarbeit ist in den heutigen Zeiten für die Leistungsfähigkeit einer Forschungseinrichtung wie dem ZEW von zentraler Bedeutung – dies gilt für wissenschaftliche ebenso wie für nicht-wissenschaftliche Positionen. Mit Christina Janik gewinnen wir eine ausgewiesene Expertin, die mit viel Erfahrung und Weitblick die Weiterentwicklung unserer Personalstrategie und -prozesse gestalten wird“, betont ZEW-Geschäftsführerin Claudia von Schuttenbach.