• Klassische Führungsaufgaben und -instrumente
• Besondere Anforderungen an weibliche Führungskräfte
• Gesprächsführung und Kommunikationstechniken
• Bearbeitung konkreter Praxisfälle aus dem eigenen Führungsalltag

Exzellente Forschungsergebnisse allein reichen nicht mehr aus. Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftler müssen vielfältigen Anforderungen gerecht werden. Deshalb sind Weiterbildungsmöglichkeiten notwendig, um notwendige Soft Skills möglichst praxisnah zu erlernen. Dieses Kompetenzfeld wird in Doktorandenprogrammen der verschiedensten wissenschaftlichen Disziplinen häufig vernachlässigt.

Das Leibniz-Qualifizierungsprogramm „Soft Skills für den wissenschaftlichen Nachwuchs der Leibniz-Gemeinschaft – insbesondere für Wissenschaftlerinnen“ setzt an diesem Punkt an und ermöglicht jungen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern, ihre Soft Skills aufzubauen oder weiterzuentwickeln. Im Fokus stehen vor allem Führungs- und Kommunikationskompetenzen. Die gemeinsame Weiterqualifizierung ermöglicht zusätzlich den instituts- und disziplinübergreifenden Austausch sowie eine Vernetzung innerhalb der Leibniz-Gemeinschaft.

Barbara Hey ist seit 1999 Trainerin und Beraterin am Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung. Sie studierte BWL und Psychologie in Deutschland und Großbritannien. Ihre Tätigkeitsschwerpunkte umfassen die Themen Präsentation, Moderation, Kommunikation und Führung. Barbara Hey trainiert, coacht und berät Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler sowie Führungskräfte aus der Wirtschaft. Ihr Buch "Präsentieren in Wissenschaft und Forschung" ist im Februar 2011 beim Springer-Verlag in Heidelberg erschienen.