Publications of the Research Unit Labour Markets and Social Insurance

  1. Refereed Journal // 2024

    Analyse der Einkommens- und Beschäftigungswirkungen einer Einführung des CDU-Konzepts der „Aktiv-Rente“

    Im September 2023 stellte die CDU das Konzept der „Aktiv-Rente“ vor. Die Idee dahinter ist, den Arbeitsverdienst von Rentnerinnen und Rentnern, die neben dem Bezug einer gesetzlichen Rente eine bezahlte…

  2. Refereed Journal // 2024

    Cut Off from New Competition: Threat of Entry and Quality of Primary Care

    We study how the threat of entry affects service quantity and quality of general practitioners (GPs). We leverage Germany’s needs-based primary care planning system, in which the likelihood of new GPs reduces by…

  3. ZEW Discussion Paper No. 24-076 // 2024

    Access, Achievements, and Aspirations: The Impacts of School Tracking on Student Outcomes

    Though the use of tracking policies to stratify students is commonplace, evidence concerning the effects of ability-based tracking on student performance is mixed. Using rich data from the Hungarian secondary…

  4. Expertises // 2024

    L’expérimentation AvenirPro : un levier pour l’insertion professionnelle des élèves de CAP et BacPro

    Cette note présente les premiers résultats de l’expérimentation AvenirPro, qui vise à améliorer l’insertion professionnelle des élèves de lycée professionnel en leur offrant la possibilité de bénéficier de…

  5. ZEW Discussion Paper No. 24-073 // 2024

    Labor Market Integration of Asylum Seekers in Europe: Recent Trends and Barriers

    The labor market integration of asylum seekers remains a contested issue. Using the EU-Labor-Force-Survey, we characterize the state of asylum seekers’ labor market integration in Europe, and provide…

  6. Refereed Journal // 2024

    Projecting the impact of COVID-19 on education and intergenerational mobility in Sub-Saharan Africa

    Using microsimulations, we project the effect of instructional losses caused by COVID-19 on secondary school completion rates and intergenerational mobility of education in eight countries in Sub-Saharan Africa.…

  7. ZEW policy brief No. 24-18 // 2024

    Einordnung des deutlichen Anstiegs der krankheitsbedingten Fehlzeiten seit 2022

    Seit 2022 sind die krankheitsbedingten Fehlzeiten laut übereinstimmender Berichte und auf Basis unterschiedlicher Datenquellen stark angestiegen. Es gilt festzuhalten, dass es in Deutschland keine einheitliche…

  8. Refereed Journal // 2024

    Firm retention and productivity of apprentices

    This study investigates the retention rate of young people in firms that offer apprenticeship positions. While the majority of training firms hire apprentices with the aim of retaining them when the contract…