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Dr. Susanne Neckermann [ D ]
Dr. Susanne Neckermann

Fax: +49 (0)621 1235-225


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Dr. Susanne Neckermann

Susanne Neckermann ist Research Fellow des ZEW. Sie kooperiert besonders eng mit der Forschungseinheit "Arbeitsmärkte, Personalmanagement und Soziale Sicherung".

Weitere Informationen zu Susanne Neckermann finden Sie unter folgendem Link.

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Ausgewählte Veröffentlichungen

Beiträge in referierten Fachzeitschriften

Kosfeld, Michael und Susanne Neckermann (2011), Getting more work for nothing? Symbolic Awards and Worker Performance, American Economic Journal: Microeconomics. Download

Discussion Papers und Working Papers

Bradler, Christiane, Robert Dur, Susanne Neckermann und Arjan Non (2013), Employee Recognition and Performance: A Field Experiment, ZEW Discussion Paper No. 13-017, Mannheim. Download

Levitt, Steven D., John A. List, Susanne Neckermann und Sally Sadoff (2012), The Behavioralist Goes to School: Leveraging Behavioral Economics to Improve Educational Performance, ZEW Discussion Paper No. 12-038, Mannheim. Download

Neckermann, Susanne, Reto Cueni und Bruno S. Frey (2012), Awards at Work, ZEW Discussion Paper No. 12-004, Mannheim. Download

Publikationsliste herunterladen

Forschungsaufenthalte

10.-11.2011: The University of Chicago, US

07.2011: The University of Chicago, US

01.2011: The University of Chicago, US

09.-11.2010: The University of Chicago, US

03.2010: IEW - Institut für Empirische Wirtschaftsforschung, Zürich, CH, Lehrstuhl Bruno S Frey

02.2010: The University of Chicago, US, VWL - Prof John List

Organisation von wissenschaftlichen Tagungen & Workshops

Workshop, Behavioural Personnel Economics,
ZEW, Mannheim, Deutschland, 2011

Robert Dur, Dr. Susanne Neckermann,
Workshop, Soziale Beziehungen am Arbeitsplatz,
Rotterdam, Niederlande, 2010,
weitere Informationen

Dr. Susanne Neckermann, Christiane Bradler,
Workshop, Behavioural Personnel Economics,
ZEW/Lanz Carré, Deutschland, 2011

Vorträge

2010: Mehr Arbeit für Nichts?,
EEA,
Glasgow, Vereinigtes Königreich

2010: Gefallen,
Research Seminar in Applied Microeconomics,
Köln, Deutschland

2010: Mehr Arbeit für Nichts?,
Sino-German Workshop in Experimental Economics,
Chengdu, China - Volksrepublik

2010: Auszeichnungen,
Applied Micro and Econometrics Seminar,
University of Mannheim, Deutschland

2010: Mehr Arbeit für nichts?,
Applied Micro Lunch Seminar,
Chicago, Vereinigte Staaten von Amerika (USA)

Lehrtätigkeiten und Lehrstuhlvertretungen

FS 2011: Blockseminar "Seminar Personalökonomik",
Universität Mannheim

HS 2011: Vorlesung und Übung "Personalökonomik",
Universität Mannheim

HS 2010: Vorlesung und Übung "Personal und Organisation",
Universität Mannheim

Veranstaltungen

Wissenschaftliche Veranstaltungen

26.02.2010
Glück - Die Sicht der Ökonomie

Projekte

Laufende Projekte

Beschäftigungswirkungen des Human Resource Management in Unternehmen – Weiterentwicklung des Bereichs Personalökonomik

Effiziente Anreizsysteme in der Wissenschaft – Eine experimentelle Analyse

Abgeschlossene Projekte

Die Entwicklung von Fähigkeiten und Humankapitalinvestitionen

Nur Bares ist Wahres? - Eine Studie zur Wirkung von nicht-materiellen Anreizsystemen in komplexen Tätigkeitsbereichen

SEEK-Projekt 2011: Anreize und Kreativität – Innovationen in Europas Wissensgesellschaften fördern


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