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Fax: +49 (0)621 1235-225
Susanne Neckermann ist Research Fellow des ZEW. Sie kooperiert besonders eng mit der Forschungseinheit "Arbeitsmärkte, Personalmanagement und Soziale Sicherung".
Weitere Informationen zu Susanne Neckermann finden Sie unter folgendem Link.
Kosfeld, Michael und Susanne Neckermann (2011), Getting more work for nothing? Symbolic Awards and Worker Performance, American Economic Journal: Microeconomics. Download
Bradler, Christiane, Robert Dur, Susanne Neckermann und Arjan Non (2013), Employee Recognition and Performance: A Field Experiment, ZEW Discussion Paper No. 13-017, Mannheim. Download
Levitt, Steven D., John A. List, Susanne Neckermann und Sally Sadoff (2012), The Behavioralist Goes to School: Leveraging Behavioral Economics to Improve Educational Performance, ZEW Discussion Paper No. 12-038, Mannheim. Download
Neckermann, Susanne, Reto Cueni und Bruno S. Frey (2012), Awards at Work, ZEW Discussion Paper No. 12-004, Mannheim. Download
Publikationsliste herunterladen
10.-11.2011: The University of Chicago, US
07.2011: The University of Chicago, US
01.2011: The University of Chicago, US
09.-11.2010: The University of Chicago, US
03.2010: IEW - Institut für Empirische Wirtschaftsforschung, Zürich, CH, Lehrstuhl Bruno S Frey
02.2010: The University of Chicago, US, VWL - Prof John List
Workshop, Behavioural Personnel Economics,
ZEW, Mannheim, Deutschland, 2011
Robert Dur, Dr. Susanne Neckermann,
Workshop, Soziale Beziehungen am Arbeitsplatz,
Rotterdam, Niederlande, 2010,
weitere Informationen
Dr. Susanne Neckermann, Christiane Bradler,
Workshop, Behavioural Personnel Economics,
ZEW/Lanz Carré, Deutschland, 2011
2010: Mehr Arbeit für Nichts?,
EEA,
Glasgow, Vereinigtes Königreich
2010: Gefallen,
Research Seminar in Applied Microeconomics,
Köln, Deutschland
2010: Mehr Arbeit für Nichts?,
Sino-German Workshop in Experimental Economics,
Chengdu, China - Volksrepublik
2010: Auszeichnungen,
Applied Micro and Econometrics Seminar,
University of Mannheim, Deutschland
2010: Mehr Arbeit für nichts?,
Applied Micro Lunch Seminar,
Chicago, Vereinigte Staaten von Amerika (USA)
FS 2011: Blockseminar "Seminar Personalökonomik",
Universität Mannheim
HS 2011: Vorlesung und Übung "Personalökonomik",
Universität Mannheim
HS 2010: Vorlesung und Übung "Personal und Organisation",
Universität Mannheim
26.02.2010
Glück - Die Sicht der Ökonomie
Effiziente Anreizsysteme in der Wissenschaft – Eine experimentelle Analyse
Die Entwicklung von Fähigkeiten und Humankapitalinvestitionen
SEEK-Projekt 2011: Anreize und Kreativität – Innovationen in Europas Wissensgesellschaften fördern