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Irene Bertschek studierte Volkswirtschaftslehre an der Universität Mannheim (Diplom) und der Université Catholique de Louvain, Louvain-la-Neuve, Belgien (Master of Arts) mit den Schwerpunkten Ökonometrie und Industrieökonomik. Im Rahmen des European Doctoral Program promovierte sie an der Université Catholique de Louvain. Während der Promotion verbrachte sie einen einjährigen Forschungsaufenthalt am CREST-INSEE in Paris und ein halbes Jahr am SFB373 der Humboldt-Universität zu Berlin. Seit 1999 ist sie am Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) in Mannheim beschäftigt und leitet dort seit 2001 die Forschungsgruppe Informations- und Kommunikationstechnologien. Ihre aktuellen Forschungsschwerpunkte sind die Auswirkungen der Nutzung von Informations- und Kommunikationstechnologien auf die Arbeitsproduktivität, die Unternehmensorganisation und die Altersstruktur der Beschäftigten.
Bertschek, Irene und Jenny Meyer (2009), Do Older Workers Lower IT-enabled Productivity? Firm-Level Evidence from Germany, Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 229/2+3, 327-342.
Bertschek, Irene, Helmut Fryges und Ulrich Kaiser (2006), B2B or Not to Be: Does B2B E-Commerce Increase Labour Productivity?, International Journal of the Economics of Business Vol. 13, No. 3, 387-405.
Bertschek, Irene und Ulrich Kaiser (2004), Productivity Effects of Organizational Change: Microeconometric Evidence, Management Science Vol.50, No.3, 394-404. Download
Bertschek, Irene und Alexandra Spitz-Oener (2003), Informationstechnologien, organisatorische Veränderung und Entlohnung, Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 36, 599-615.
Bertschek, Irene und Michael Lechner (1998), Convenient Estimators for the Panel Probit Model, Journal of Econometrics 87, 329-371.
Bertschek, Irene und Horst Entorf (1996), On Nonparametric Estimation of the Schumpeterian Link between Innovation and Firm Size, Empirical Economics 21, 3, 401-426.
Bertschek, Irene (1995), Product and Process Innovation as a Response to Increasing Imports and Foreign Direct Investment, The Journal of Industrial Economics XLIII, 4, 341-357.
Bertschek, Irene, Benjamin Engelstätter, Bettina Müller, Jörg Ohnemus und Katrin Schleife (2008), Auslagerung von Geschäftsprozessen (BPO), Unternehmensbefragung Sommer 2008 in Baden-Württemberg, FAZIT-Schriftenreihe, Forschungsbericht Bd. 18, Stuttgart. Download
Bertschek, Irene, Benjamin Engelstätter, Bettina Müller, Jörg Ohnemus und Tobias Vogelmann (2008), Unternehmenssoftware und eingebettete Systeme, Unternehmensbefragung Herbst/Winter 2007 in Baden-Württemberg, FAZIT-Schriftenreihe, Forschungsbericht Bd. 11, Stuttgart. Download
Bertschek, Irene, Bettina Müller, Jörg Ohnemus und Katrin Schleife (2006), IT-Outsourcing, Internationalisierung und flexible Arbeitsorganisation: Strategien im Zeitalter der Globalisierung, Unternehmensbefragung Herbst 2005 in Baden-Württemberg, FAZIT-Schriftenreihe, Forschungsbericht Bd. 2, Stuttgart. Download
Bertschek, Irene und Marlene Müller (2006), Productivity Effects of IT-Outsourcing: Semiparametric Evidence for German Companies, in: Stefan Sperlich, Wolfgang Härdle und Gökhan Aydinli, The Art of Semiparametrics, Heidelberg, 130-154.
Bertschek, Irene, Bettina Müller, Jörg Ohnemus, Katrin Schleife und Tobias Schmidt (2006), E-Business in Baden-Württemberg, Unternehmensbefragung im Juni/Juli 2006, FAZIT-Schriftenreihe, Forschungsbericht Bd. 4, Stuttgart. Download
Bertschek, Irene und Jörg Ohnemus (2005), Open Source Software und IT-Sicherheit: Ergebnisse der ersten FAZIT-Unternehmensbefragung, in: Irene Bertschek, Thomas Döbler, Open Source Software und IT-Sicherheit, Unternehmensbefragung Frühjahr 2005 in Baden-Württemberg, FAZIT-Schriftenreihe, Forschungsbericht Bd. 1, Stuttgart, 15-60. Download
Bertschek, Irene und Thomas Döbler Hrsg. (2005), Open Source Software und IT-Sicherheit, FAZIT-Schriftenreihe, Forschungsbericht Bd. 1, Stuttgart. Download
Bertschek, Irene (2004), Führt IT-Nutzung zu altersfeindlicher Reorganisation von Arbeit? Eine Untersuchung auf Grundlage der IKT-Umfrage des ZEW, in: Bernd Fitzenberger, Werner Smolny, Peter Winker, Herausforderungen an den Wirtschaftsstandort Deutschland, ZEW Wirtschaftsanalysen, Bd. 72, Baden-Baden, S. 249-263.
Bertschek, Irene (2003), Information Technology and Productivity Gains and Cost Savings in Companies, in: Derek C. Jones, New Economy Handbook, Chapter 9, Elsevier and Academic Press, 213-228.
Bertschek, Irene und Ulrich Kaiser (2002), IKT-Einsatz, Arbeitsplatzorganisation und Produktivität: Empirische Evidenz für unternehmensnahe Dienstleister, in: Lutz Bellmann, Arnd Kölling, Betrieblicher Wandel und Fachkräftebedarf, Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung Bd. 257, Nürnberg, 85-97.
Licht, Georg, Viktor Steiner, Irene Bertschek, Martin Falk und Helmut Fryges (2002), IKT-Fachkräftemangel und Qualifikationsbedarf, ZEW Wirtschaftsanalysen, Bd. 61, Baden-Baden.
Bertschek, Irene und Ulrich Kaiser (2001), Produktivitätseffekte organisatorischer Veränderungen, in: U. Backes-Gellner, M. Kräkel, J. Sadowski, J. Mure, Entlohnung, Arbeitsorganisation und personalpolitische Regulierung, Beiträge zum 4. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie München Mering, 73 - 85.
Bertschek, Irene (1996), Semiparametric Analysis of Innovative Behavior, doctoral thesis, Université Catholique de Louvain, Faculté des Sciences Economiques, Sociales et Politiques, nouvelle série No. 272, CIACO, Louvain-la-Neuve, Belgium.
Bertschek, Irene, Michael Lechner und Inés M. Ulloa (1991), Das Arbeitsangebot verheirateter Frauen im Lebenszyklus: Eine deskriptive Analyse einer Längsschnittstichprobe aus dem sozioökonomischen Panel, in: Rendtel, U. und Wagner, G., Lebenslagen im Wandel: Zur Einkommensdynamik in Deutschland seit 1984, Projektgruppe: Das sozioökonomische Panel im Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung, 34-62.
Bertschek, Irene und Jenny Meyer (2010), IT is Never too Late for Changes? Analysing the Relationship Between Process Innovation, IT and Older Workers, ZEW Discussion Paper No. 10-053, Mannheim. Download
Bertschek, Irene und Jenny Meyer (2008), Do Older Workers Lower IT-Enabled Productivity? Firm-Level Evidence from Germany, ZEW Discussion Paper No. 08-129, Mannheim. Download
Bertschek, Irene (2008), Wissensvermittlung versus Legitimationsfunktion - Warum engagieren Unternehmen IT-Berater?, ZEW Discussion Paper No. 08-083, Mannheim. Download
Bertschek, Irene, Helmut Fryges und Ulrich Kaiser (2004), B2B or Not to Be: Does B2B E-Commerce Increase Labour Productivity?, ZEW Discussion Paper No. 04-45, Mannheim. Download
Bertschek, Irene und Alexandra Spitz-Oener (2003), IT, Organizational Change and Wages, ZEW Discussion Paper No. 03-69, Mannheim. Download
Bertschek, Irene und Helmut Fryges (2002), The Adoption of Business-to-Business E-Commerce: Empirical Evidence for German Companies, ZEW Discussion Paper No. 02-05, Mannheim. Download
Bertschek, Irene und Ulrich Kaiser (2001), Productivity Effects of Organizational Change: Microeconometric Evidence, ZEW Discussion Paper No. 01-32, Mannheim. Download
Bertschek, Irene, Daniel Cerquera und Gordon Jochem Klein (2010), Die Bedeutung des Breitbandinternets für den Unternehmenserfolg, Deutsche Telekom AG, Mannheim. Download
Bertschek, Irene, Julia Häring, Jenny Meyer und Margit Vanberg (2007), Potenziale von IKT für die Internationalisierung, Bundesministerium für Bildung und Forschung, Mannheim. Download
Sozioökonomische Einflussfaktoren von Wissenserwerb in sozialen Netzwerken
ZEW IKT-Umfrage: Verbreitung und Nutzung von Informations- und Kommunikationstechnologien
Breitbandinfrastruktur und Beschäftigung
Corporate Governance und Qualifikationsstrukturen im Hochschulbereich
Der Einsatz von sozialer Software und die Innovationsfähigkeit von Dienstleistungsunternehmen
Die Auslagerung von Geschäftsprozessen: Determinanten und Auswirkungen auf die Wettbewerbsfähigkeit
Die Bedeutung des Breitbandinternets für den Unternehmenserfolg
Einsatzmöglichkeiten hedonischer Techniken in der amtlichen Verbraucherpreisstatistik
IKT und Arbeitsplatzreorganisation
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Innovationsfähigkeiten und die Rolle von Beratern in der Informationsökonomie
IT-Outsourcing, Wettbewerbsfähigkeit und Beschäftigung: Analysen auf Grundlage von Unternehmensdaten