ZEW Co-Design

Co-Design für evidenzbasierte Entscheidungen

Mit ZEW Co-Design verbindet das ZEW Mannheim Wissenschaft und Praxis durch eine kollaborative Plattform. Wir entwickeln wissenschaftliche Erkenntnisse und praxisrelevante Lösungsansätze aktiv und gemeinschaftlich mit Unternehmen und öffentlichen Organisationen. ZEW Co-Design basiert auf einem modernen Verständnis von Wissenstransfer. Praxisakteure werden bereits bei der Formulierung der Problemstellung in den Forschungsprozess eingebunden. Als gleichberechtigte Partner erarbeiten wir gemeinsam datenbasierte Erkenntnisse:

  • Wie können wir unsere Transformationsprozesse proaktiv gestalten und nachhaltig in sich wandelnden Marktdynamiken umsetzen?
  • Wie können wir unsere Ressourcen effizienter einsetzen?
  • Wie lassen sich wissenschaftliche Ergebnisse konkret und gewinnbringend in der Praxis anwenden?

Wir laden Sie ein, Teil dieser spannenden Initiative zu werden und gemeinsam mit uns an der Schnittstelle von Wissenschaft und Praxis zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln.

Kontaktieren Sie uns!
E-Mail co-design@zew.de

Ausgewählte Praxisprojekte

Gassparen in der Energiekrise

Das Projekt untersucht, wie verhaltensökonomische Maßnahmen wie Erinnerungen und Feedback den Gasverbrauch privater Haushalte in Hochpreisphasen zusätzlich senken können, selbst wenn finanzielle Anreize bereits ausgeschöpft sind.

Caritas Stromspar-Check: Kühlgerätetausch in einkommensschwachen Haushalten

Das Projekt untersucht, wie finanzielle und verhaltensbezogene Anreize die Teilnahme einkommensschwacher Haushalte an Energieeffizienzprogrammen steigern können und zeigt, dass Fördermaßnahmen gezielt auf diese Zielgruppe zugeschnitten werden müssen, um wirksam zu sein.

Mitarbeiterempfehlungsprogramme effektiv einsetzen und Erfolge messen

Die Einführung eines sogenannten Mitarbeiterempfehlungsprogramms (ERP) wurde in einer Lebensmittelkette mit 10,000 Angestellten untersucht, in einem Feldexperiment mit mehreren Behandlungsgruppen. Der größte Effekt liegt in der gestiegenen Wertschätzung der Mitarbeiter durch die Unternehmensleitung.

Direktoren

Prof. Dr. Prof. Dr. Adrian Hillenbrand

Prof. Dr. Prof. Dr. Adrian Hillenbrand

Senior Researcher

Marktdesign

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Prof. Dr. Martin Kesternich

Prof. Dr. Martin Kesternich

Research Associate

Umwelt- und Klimaökonomik

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Prof. Guido Friebel, PhD

Prof. Guido Friebel, PhD

Research Associate

Marktdesign

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