Demographische Herausforderungen an die Personalpolitik eines Unternehmens der Automobilzulieferindustrie
Im Sinne einer nachhaltigen Personalpolitik sind
deutsche Unternehmen zunehmend an einer Abschätzung der demographischen
Veränderungen interessiert, die in den nächsten Jahren in ihrem
Arbeitsmarktumfeld wirksam werden. Gegenstand dieses Projektes ist es, die
demographischen Veränderungen in den Regionen um die Standorte eines deutschen
Automobilzulieferers zu analysieren und ihre Auswirkungen auf das
Arbeitskräfteangebot im lokalen Arbeitsmarktes abzuschätzen. Besondere
Aufmerksamkeit wird auf die vom Unternehmen besonders benötigten Berufsgruppen
und Qualifizierungsstufen gelegt, wobei immobilen Beschäftigungsgruppen wie
Anlernkräften aber auch Pendlern eine gesteigerte Bedeutung zukommt. Darauf
aufbauend wird dann die Belegschaftsstruktur des Unternehmens mit der
Arbeitnehmerstruktur der Automobilzulieferbranche verglichen und die
mittelfristige Veränderung der Beschäftigungsstruktur des Unternehmens
prognostiziert. Entwicklungsszenarien und daraus zu folgernde mögliche
personalpolitische Maßnahmen werden diskutiert.
Laufzeit: 15.02.2008 - 15.07.2008
