Ubiquitous Working: Herausforderungen und Chancen der vernetzten Arbeitswelt

Neue Technologien, wie mobile Endgeräte und mobiles Internet, ermöglichen zunehmend die Arbeit außerhalb der klassischen Arbeitsstätte und außerhalb der regulären Arbeitszeiten. Die Allgegenwart ("Ubiquität") der modernen Arbeit wirft eine Reihe interessanter Forschungsfragen auf, sowohl in Bezug auf die Ursachen als auch die Konsequenzen dieser neuen Arbeitsform. Forscher verschiedenster Disziplinen arbeiten an einem besseren Verständnis dafür, wie sich die Allgegenwart der Arbeit u.a. auf den Arbeitsmarkt, Karrieren, Work-Life-Balance, Lebenszufriedenheit, Gesundheit sowie auf Leistung und Organisation von Unternehmen auswirkt. Somit hat die Konferenz einen interdisziplinären Charakter und führt Forscher aus den Bereichen der Ökonomie, Arbeitspsychologie, Medienpsychologie, Arbeitsmedizin und Soziologie zusammen. Relevante Forschungsthemen umfassen unter anderem:

• Inzidenz und Formen flexibler Arbeitsmodelle (räumliche und zeitliche Flexibilität)
• Soziale und psychische Effekte von mobilem Arbeiten und mobilen Arbeitsgeräten
• Auswirkungen flexibler Arbeitsmodelle auf den Arbeitsmarkt
• Mobiles Arbeiten und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Mobiles Arbeiten und Personalmanagement (Qualifikationsanforderungen, Monitoring ...)
• Auswirkungen flexibler Arbeitsformen auf die Produktivität (Kreativität, Selbstständigkeit ...)
• Gesundheitliche Auswirkungen von mobilem Arbeiten
• Psychologisches Detachment und Erholung von mobilem Arbeiten