Mit der Führung von Mitarbeitern sind vielfältige Anforderungen verknüpft. Daher ist Führungskompetenz in einer Leitungsposition für Sie ebenso bedeutend wie Ihr fachliches Know-how. Gerade den sogenannten Soft Skills, etwa Gesprächen mit Mitarbeitern oder dem Umgang mit schwierigen Situationen, kommt dabei eine große Bedeutung zu. Neben dem klassischen Handwerkszeug – Führungsprinzipien, -aufgaben und -instrumente - gehören deshalb auch kommunikationspsychologische Aspekte der Führung zu den Inhalten dieses Seminars.

Dabei wird besonders auf die spezifischen Fragestellungen von Frauen in  Leitungspositionen ein­gegangen, um Fähigkeiten zu erkennen, mögliche Barrieren zu überwinden und Kompetenzen zu erweitern. Sie profitieren außerdem von den Erfahrungen, die der Austausch mit anderen Frauen in Leitungsfunktionen unterschiedlicher Disziplinen mit sich bringt. Praxisnahe Übungen und Feedback helfen Ihnen zudem bei der Weiterentwicklung Ihres Führungsprofils.

Referenten

  • Klassische Führungsprinzipien, -aufgaben und -instrumente
  • Besondere Anforderungen an weibliche Führungskräfte
  • Gesprächsführung und Kommunikationstechniken
  • Bearbeitung konkreter Praxisfälle aus dem eigenen Führungsalltag

  • Sie erhalten eine Einführung zu wichtigen Führungsprinzipien, -aufgaben und -instrumenten.
  • Sie üben den Einsatz kommunikationspsychologischer Instrumente.
  • Sie lernen, schwierige Situationen zu erkennen und professionell zu meistern.
  • Sie erfahren, wie Sie als Führungskraft wirken und wie Sie Ihr eigenes Führungsprofil weiterentwickeln können.

Das Seminar richtet sich an Frauen mit Führungserfahrung, die in wissenschaftlichen Institutionen tätig sind.

Standort

Termin

16.09.2014 - 17.09.2014 | Tag 1: 10:00 - 18:00 Uhr, Tag 2: 8:30 - 16:00 Uhr

Dieses Seminar ist ausgebucht, bitte kontaktieren Sie uns für weitere Termine.

Weitere Termine
  • 22.10.2014
  • 20.01.2015
  • 14.04.2015
Veranstaltungsort

ZEW – Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung

L 7, 1 68161 Mannheim

Meinungen