Die Bedeutung von Personalmanagement - Empirische Analysen von Firmen und Beschäftigten

Workshop

Aufgabe des Personalmanagements ist es, die Arbeitsproduktivität, Motivation und Erhaltung von Beschäftigten zu steigern. Dabei stellen der demographische und der technologische Wandel neue Herausforderungen für Arbeitgeber dar. Demzufolge müssen neue Techniken im Bereich des Personalmanagements zur Einstellung, Schulung und Erhaltung von Mitarbeitern entwickelt werden.

Der Workshop wird 15 bis 20 Wissenschaftler aus dem Bereich Arbeitsökonomie und Personalwirtschaft in einer Diskussion über den Einfluss des Personalmanagements auf Unternehmen und Mitarbeiter zusammenführen. In diesem Zusammenhang sind qualitativ hochwertige wissenschaftliche Arbeiten gefragt, die das Verständnis im Hinblick auf Themen wie Anwerbe und Rekrutierungsstrategien, Personalentwicklung, Weiterbildung und lebenslanges Lernen, Vergütungssysteme, flexible Arbeitszeitsysteme, altersspezifische Arbeitssysteme und familienfreundliche Praktiken am Arbeitsplatz erweitern.

Hauptreferent

  • Dirk Sliwka (Universität zu Köln)

Programm

Download des Programms in englischer Sprache (als PDF-Datei, 92 KB)

Call for Papers

Link zum englischsprachigen Call for Papers (als PDF-Datei, 48 KB)

Paper Submission

Die vollständigen Arbeiten oder ausführlichen Abstracts sollten bis spätestens 15. September 2013 per E-Mail an hrm2013@zew.de gerichtet werden. Die Entscheidung über die Annahme erfolgt spätestens zum 30. September 2013. Die Teilnehmer sind gebeten, sich bis zum 15. Oktober verbindlich anzumelden.

Unterkunft und Reisekosten der Teilnehmer, die ein Paper vorlegen, werden vom ZEW übernommen. Die Veranstaltung kann unabhängig von der Einreichung einer Arbeit besucht werden. In diesem Falle erfolgt die Anmeldung bis spätestens 15. Oktober 2013 per E-Mail an hrm2013@zew.de. Auf nicht vortragende Teilnehmer entfällt eine Tagungsgebühr von 110 Euro inklusive Arbeitsmaterialien, Kaffeepausen und Mittagessen an beiden Tagen sowie einem Workshop-Dinner am ersten Abend.

Kontakt

Junior Research Associate
Susanne Steffes
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Adresse

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