Bleiben oder Gehen? Mobilitätsförderung und Strategien bei der Arbeitssuche

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Die Förderung der regionalen Mobilität von Arbeitslosen kann die Arbeitslosigkeit in ökonomisch schwachen Regionen senken und wirkt dem Mangel an Arbeitskräften in Wachstumsregionen entgegen. Aus diesem Grund bieten arbeitsmarktpolitische Maßnahmen in Deutschland jenen Arbeitsuchenden finanzielle Unterstützung, die weiter entfernte Arbeitsplätze suchen oder annehmen. Neueren Forschungsergebnissen zufolge verbessern Arbeitsuchende, die Unterstützung beim Umzug in eine weiter entfernte Region empfangen, ihre Leistung am Arbeitsmarkt deutlich: Sie beziehen höhere Löhne und erlangen stabilere Arbeitsplätze. Es stellt sich jedoch die Frage, wie sich ihre Stellensuche im Hinblick auf die geographische Mobilität und somit der Übergang von der Arbeitslosigkeit in die Beschäftigung beeinflussen lässt. Die hier vorgestellte Studie beruht auf einer umfangreichen Befragung von Arbeitsuchenden in Deutschland, die erst seit Kurzem arbeitslos gemeldet sind. Die Studie untersucht, ob sich die Verfügbarkeit von Mobilitätsförderprogrammen auf die Suchstrategien von Erwerbslosen auswirkt, ob also die Wahrscheinlichkeit steigt, nach entfernteren Stellen zu schauen, sowie die daraus resultierenden Konsequenzen für den Arbeitsmarkt. Die kausalen Schätzungen beruhen auf einem Instrumentvariablen-Ansatz, der die regional unterschiedlichen Präferenzen für Mobilitätsförderprogramme bei den lokalen Arbeitsagenturen nutzt. Die Ergebnisse zeigen, dass der Zugang zu Mobilitätsprogrammen die individuelle Bereitschaft, auch in entfernteren Gegenden nach einem Arbeitsplatz zu suchen, erhöht. Dies führt zu einem generellen Anstieg der Suchbemühungen und erhöht die Wahrscheinlichkeit, eine Beschäftigung zu finden.

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Junior Research Associate
André Diegmann
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