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Kosfeld, Michael, Susanne Neckermann und Xiaolan Yang (2014), Knowing that You Matter, Matters! The Interplay of Meaning, Monetary Incentives, and Worker Recognition, ZEW Discussion Paper No. 14-097, Mannheim

Gibbs, Michael, Susanne Neckermann und Christoph Siemroth (2014), A Field Experiment in Motivating Employee Ideas, ZEW Discussion Paper No. 14-096, Mannheim

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Levitt, Steven D., John A. List, Susanne Neckermann und Sally Sadoff (2012), The Behavioralist Goes to School: Leveraging Behavioral Economics to Improve Educational Performance, ZEW Discussion Paper No. 12-038, Mannheim

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01. – 01.2011 The University of Chicago, Vereinigte Staaten von Amerika (USA)

07. – 07.2011 The University of Chicago, Vereinigte Staaten von Amerika (USA)

10. – 11.2011 The University of Chicago, Vereinigte Staaten von Amerika (USA)

03. – 03.2010 IEW - Institut für Empirische Wirtschaftsforschung, Zürich, Schweiz Chair Bruno S Frey

09. – 11.2010 The University of Chicago, Vereinigte Staaten von Amerika (USA)

02. – 02.2010 The University of Chicago, Vereinigte Staaten von Amerika (USA) Department of Economics, Prof John List

Behavioural Personnel Economics, ZEW, Mannheim, Deutschland, 2011

Soziale Beziehungen am Arbeitsplatz, Rotterdam, Niederlande, 2010 weitere Informationen

FS 2011: Blockseminar "Seminar Personalökonomik", Universität Mannheim, Deutschland

HS 2011: Vorlesung und Übung "Personalökonomik", Universität Mannheim, Deutschland

HS 2010: Vorlesung und Übung "Personal und Organisation", Universität Mannheim, Deutschland

2010: Mehr Arbeit für Nichts?, Sino-German Workshop in Experimental Economics, Chengdu, China

2010: Mehr Arbeit für Nichts?, EEA, Glasgow, Vereinigtes Königreich

2010: Gefallen, Research Seminar in Applied Microeconomics, Köln, Deutschland

2010: Auszeichnungen, Applied Micro and Econometrics Seminar, University of Mannheim, Deutschland

2010: Mehr Arbeit für nichts?, Applied Micro Lunch Seminar, Chicago, Vereinigte Staaten von Amerika (USA)