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  1. Immigration and Worker-Firm Matching

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    Der Matching-Prozess zwischen Unternehmen und Arbeitnehmern/-innen ist ein wichtiger Mechanismus zur Bestimmung der Lohnverteilung. In einem Arbeitsmarkt, in dem es große Unterschiede in der Produkti

  2. Immigration, Integration and Attitudes

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    <p>HINWEIS: Der Workshop wurde verschoben. Neues Veranstaltungsdatum: 22.–23.09.2020</p> <hr /> <p>Die Nachwuchsforschungsgruppe „Integration von Migranten/-innen und Einstellungen zum Sozialstaat“ (

  3. ZEWnews English edition - 03/04 - 2019

    publications

    <ul class="rte_ul"><li><a class="external-link-new-window" href="https://www.zew.de/PM6458-1">Views of French, German and Italian Parliamentarians on EU and EMU Reforms</a></li><li><a class="external-

  4. ZEWnews English edition - 11/12 - 2016

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    <ul class="rte_ul"><li> <a href="http://www.zew.de/PM4891-1">Equal Opportunities: Political Participation Is Limited for US Citizens</a></li><li><a href="http://www.zew.de/PM4907-1">Minimum Wage in Ge

  5. ZEWnews - 10 - 2016

    publications

    <ul class="rte_ul"><li><a class="external-link-new-window" href="http://www.zew.de/PM4839">Nach dem Brexit – Deutsch-französischer Konsens bei Verteidigung und Einwanderung</a></li><li>Immaterielle In