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Gesucht nach "Frauen".
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Pressemitteilungen // 17.12.2024Beispiel Ratschläge zur Karrierefragen. Das war nicht der Fall. Uns überraschte aber auch, dass weiße Frauen und junge Nutzer schwarze Männer am stärksten diskriminierten.“
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Publikationen // 28.11.2024
ein Teil der Geschlechterunterschiede in der Finanzkompetenz auf das geringere Selbstvertrauen von Frauen zurückzuführen ist. Zudem stellen wir das BMBF-geförderte Projekt MetaFin vor, das die Forschung
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Pressemitteilungen // 26.11.2024Frauen schneiden weltweit schlechter bei finanzieller Bildung ab als Männer. Doch ein Teil der Geschlechterunterschiede in Sachen Finanzbildung lässt sich auf mangelndes Selbstvertrauen zurückführen – [...] Messung von „wahrer“ finanzieller Bildung. - „Unsere Ergebnisse zeigen, dass das fehlende Vertrauen von Frauen in ihre Finanzkenntnisse maßgeblich zum Geschlechterunterschied in der finanziellen Bildung beiträgt“
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Pressemitteilungen // 25.06.2024russische Invasion der Ukraine ist gerade einmal zwei Jahre her. Aus der Ukraine kamen vor allem junge Frauen mit Kindern – also eine Gruppe, die es hierzulande grundsätzlich schwerer hat, im Arbeitsmarkt Fuß
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Aktuelles // 21.06.2024zur Höchstform aufliefen. - Cäcilia Lipowski belegt als schnellste ZEW-Läuferin Platz 118 von 1992 Frauen und Jan Köhler als bestplatzierter ZEW-Läufer Platz 175 von 2511 Männern. Die beiden Mixed-Teams
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Aktuelles // 17.05.2024Geschäftsführerin des ZEW, Claudia von Schuttenbach, statt. Begleitet wurde Olschowski außerdem von Frau Dr. Susanne Aschhoff und Herrn Dr. Albrecht Schütte, beide Mitglieder des Landtags von Baden-Württemberg
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Pressemitteilungen // 22.05.2024chstellung. Einige Länder haben politische Maßnahmen wie Frauenquoten in Aufsichtsräten und Vorständen eingeführt, um die Vertretung von Frauen in Entscheidungspositionen zu erhöhen. Es zeigt sich, dass [...] Durch die Einbindung von Frauen und Männern aus verschiedenen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven können Unternehmen ein breiteres Spektrum an Ideen und Lösungsansätzen nutzen. Zudem trägt eine [...] dass Unternehmen mit Geschlechterquoten und mehr Frauen in Führungspositionen auch mehr ökologische und soziale Projekte umsetzen. Dazu gehören mehr Innovationen, eine bessere Ressourcennutzung und ein stärkerer
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Pressemitteilungen // 15.05.2024rn/-innen dem Arbeitsmarkt erst mit einem Jahr Verspätung zur Verfügung stehen. Junge Männer und Frauen würden ihre Ausbildung oder ihr Studium erst später beginnen. In einer Zeit, in der die Jahrgangsstärken
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Publikationen // 26.03.2024
nicht effektiv erreicht und schlagen eine zielgenauere Ausrichtung vor. Zudem könnten ein höherer Frauenanteil in Führungspositionen und eine modernere Unternehmenskultur die Geschlechtervielfalt in MINT-Berufen
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Publikationen // 26.03.2024
der Zeit also, in der der Lohnabstand zu steigen begann und sich die Akademisierung vor allem der Frauen beschleunigt hat.Die Akademisierung hat nach der Interpretation des Autorenteams einen