ZEW Discussion Papers

Diese Arbeit vergleicht die Verdienststrukturen in Westdeutschland f¨ur die Jahre 1990 und 1995 basierend auf der Gehalts- und Lohnstrukturerhebung und der IAB—Beschäftigtenstichprobe. Wir betrachten…

Am Beispiel der Wirtschaftswissenschaften wird untersucht, inwieweit Studierende die Qualität der Fachbereiche bei der Studienortwahl berücksichtigen. Im Rahmen eines Gravitationsansatzes zeigt sich, dass vor…

In this paper we suggest an structural model that specifies firm growth as a function of firm specific parameters and of competition for purchase power with other firms on a given market. Moreover, we…

The neoclassical model of the production function, as applied by Robert Solow to build the neoclassical model of growth, linked labor and capital to output. More recently, Romer and others have expanded the…

The ongoing discussion of U.S.-Japanese trade relations suggests that national differences such as in the institutional environment may be relevant for assessing international trade policies. However, economic…

This paper presents microeconometric evidence on financing contraints for research and development activities in German small and medium–sized firms (SME). Special attention is paid to the role of public R&D…

Most of the existing empirical literature on the relationship of firm value and knowledge capital is based on the stock market valuation of companies. However, the assets of many firms are not publicly traded,…

Dieser Beitrag zeigt auf Basis einer Befragung von Führungskräften eines internationalen Konzerns, unter welchen Bedingungen eine erfolgsabhängige Vergütung einen positiven Motivationseffekt erzielen kann. …

Differenzierte Verdienststrukturen, wie zum Beispiel qualifikatorische Verdienstunterschiede, tragen der Heterogenität am Arbeitsmarkt und somit auch einer notwendigen Flexibilität der Löhne Rechnung. Trotz…