Jointly with a team around Professor Dirk Sliwka, University of Cologne, and Prof. Patrick Kampkötter, University of Tübingen, and on behalf of the Institute for Labour Market Research (IAB), this project develops the third wave of the Linked Personnel Panel (LPP), a linked employer-employee panel data-set for personnel economic research.
Within the project we analyze the relationship between firm performance, individual job quality and Human Resource Management (HRM). Especially the change processes over time within the HRM dimensions “recruiting and personnel planning”, “human resource development”, “performance management and compensation”, “commitment, values and firm culture” and “diversity and demography” are in the focus of the project.
Selected Publications
Articles in Refereed Journals
Kampkötter, Patrick, Jens Mohrenweiser, Dirk Sliwka, Susanne Steffes and Stefanie Wolter (2016), Measuring the Use of Human Resources Practices and Employee Attitudes: The Linked Personnel Panel, Evidence-based HRM.
Articles in Non-Refereed Journals
Arnold, Daniel, Michael F. Maier and Susanne Steffes (2017), Qualifikation und flexible Arbeitsformen in der digitalen Arbeitswelt: neue Handlungsfelder für Politik und Wirtschaft, Wirtschaftsdienst 97(7), 463-466.
Arnold, Daniel, Susanne Steffes, Stefanie Wolter and Lutz Bellmann (2016), Digitalisierung am Arbeitsplatz: Technologischer Wandel birgt für die Beschäftigten Chancen und Risiken, IAB Forum 1, 98-105.
Arnold, Daniel, Patrick Kampkötter and Susanne Steffes (2016), Homeoffice als Herausforderung für die Mitarbeiterführung, PERSONALquarterly 68(3), 8-13.
Arnold, Daniel and Susanne Steffes (2016), Arbeiten zu Hause: Verbreitung, Ausgestaltung und Bewertung, Betriebliche Prävention 128, 208-212.
Discussion and Working Papers
Arnold, Daniel, Melanie Arntz, Terry Gregory, Susanne Steffes and Ulrich Zierahn (2016), Herausforderungen der Digitalisierung für die Zukunft der Arbeitswelt, ZEW policy brief No. 16-08, Mannheim. Download
Expertises
Arnold, Daniel, Sebastian Butschek, Philipp Grunau, Patrick Kampkötter, Katharina Laske, Jan Mackeben, Patrick Maier, Lea Petters, Sonja Scheuring, Dirk Sliwka, Susanne Steffes and Stefanie Wolter (2018), Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg: Längsschnittstudie in deutschen Betrieben, Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Berlin. Download
Arnold, Daniel, Sebastian Butschek, Susanne Steffes and Dana Müller (2016), Digitalisierung am Arbeitsplatz, Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Berlin. Download
Arnold, Daniel, Sebastian Butschek, Dana Müller and Susanne Steffes (2016), Digitalisierung am Arbeitsplatz, BMAS, Berlin. Download
Arnold, Daniel, Susanne Steffes and Stefanie Wolter (2015), Mobiles und entgrenztes Arbeiten, Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Berlin.
Arnold, Daniel, Susanne Steffes and Stefanie Wolter (2015), Mobiles und entgrenztes Arbeiten, BMAS, Mannheim. Download
Steffes, Susanne, Jens Mohrenweiser, André Diegmann, Lutz Bellmann, Stefan Bender, Mario Bossler, Jens Stephani, Stefanie Wolter, Dirk Sliwka, Patrick Kampkötter and Katharina Laske (2014), Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg: Längsschnittstudie in deutschen Betrieben, Bundesministerium für Arbeit und Soziales und Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Mannheim. Download
Client
Bundesagentur für Arbeit
, Nürnberg
, DE
Project duration
14.03.2016 - 31.12.2017
Contact
Project members
Jun.-Prof. Dr. Susanne Steffes
(Coordinator)
Dr. Daniel Arnold
Sebastian Butschek
Annette Hillerich-Sigg
Dr. Michael F. Maier
Dr. Laura Pohlan
Departments
Labour Markets and Human Resources
Cooperation partner
Prof. Dr. Dirk Sliwka, Universität zu Köln, Köln, DE
Prof. Dr. Patrick Kampkötter, Universität Tübingen, Tübingen, DE
