Jointly with a team around Professor Dirk Sliwka, University of Cologne, and Prof. Patrick Kampkötter, University of Tübingen, and on behalf of the Institute for Labour Market Research (IAB), this project develops the third wave of the Linked Personnel Panel (LPP), a linked employer-employee panel data-set for personnel economic research.
Within the project we analyze the relationship between firm performance, individual job quality and Human Resource Management (HRM). Especially the change processes over time within the HRM dimensions “recruiting and personnel planning”, “human resource development”, “performance management and compensation”, “commitment, values and firm culture” and “diversity and demography” are in the focus of the project.

Selected Publications

Articles in Refereed Journals

Expertises

Arnold, Daniel, Sebastian Butschek, Philipp Grunau, Patrick Kampkötter, Katharina Laske, Jan Mackeben, Patrick Maier, Lea Petters, Sonja Scheuring, Dirk Sliwka, Susanne Steffes and Stefanie Wolter (2018), Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg: Längsschnittstudie in deutschen Betrieben, Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Berlin. Download

Arnold, Daniel, Sebastian Butschek, Susanne Steffes and Dana Müller (2016), Digitalisierung am Arbeitsplatz, Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Berlin. Download

Arnold, Daniel, Susanne Steffes and Stefanie Wolter (2015), Mobiles und entgrenztes Arbeiten, Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Berlin.

Steffes, Susanne, Jens Mohrenweiser, André Diegmann, Lutz Bellmann, Stefan Bender, Mario Bossler, Jens Stephani, Stefanie Wolter, Dirk Sliwka, Patrick Kampkötter and Katharina Laske (2014), Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg: Längsschnittstudie in deutschen Betrieben, Bundesministerium für Arbeit und Soziales und Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Mannheim. Download