In this paper, we analyse the influence of firm characteristics and the regional environment on employment growth of East German manufacturing firms between 1992 and 1996. Our results confirm the negative impact of firm size and age on employment growth found in various studies for several developed economies. An additional negative effect for firms which have emerged from former state-owned establishments can only be observed for firms with more than nine employees. Our analysis also shows some evidence that there exists a positive influence of localization economies on the firm specific growth rate of employment. Furthermore, the regional wage rate influences the growth rate in the expected way. Diese Untersuchung wurde im Rahmen des Projekts "Unternehmensdynamik und Standortbedingungen in den neuen Bundesländern" von der Stiftung Volkswagenwerk finanziell gefördert. Wir bedanken uns bei Dietmar Harhoff, Georg Licht und Victor Steiner für ihre konstruktive Kritik. Die Diskussionspapiere dienen einer möglichst schnellen Verbreitung von neueren Forschungsarbeiten des ZEW. Die Beiträge liegen in alleiniger Verantwortung der Autoren und stellen nicht notwendigerweise die Meinung des ZEW dar.