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Julia Gauglitz
Wissenstransfer und Weiterbildung
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Robert Lippmann,
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Expertenseminar

Internationaler Mitarbeitereinsatz in Wissenschaft und Forschung

Beim internationalen Personaltransfer von Wissenschaftlern und Forschern gilt es neben den allgemeinen Anforderungen an die Vertragsgestaltung oder die Vertragsinhalte auch zahlreiche Besonderheiten in den Bereichen des Steuer- und Sozialversicherungsrechts zu berücksichtigen. Während es im Steuerrecht Sonderregelungen in der nationalen Gesetzgebung und den Doppelbesteuerungsabkommen gibt, sind aus sozialversicherungsrechtlicher Sicht vor allem die Besonderheiten in der tatsächlichen Abwicklung bzw. den Rahmenbedingungen des Personaltransfers zu berücksichtigen. Daneben gibt es bei Inbound-Fällen Sonderregelungen in Bezug auf die Erlangung eines Aufenthaltstitels.

Inhalte

Arbeitsrecht: arbeitsvertragliche Gestaltungsvarianten, Form und Inhalt eines Entsendevertrages, Arbeitnehmerüberlassung
Ausländerrecht: Visa, Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigung, Sonderregelungen für Wissenschaftler und Forscher
Sozialversicherungsrecht: anwendbare Rechtsordnung (EU/EWR, Sozialversicherungsabkommen, Drittstaaten), Rechtsfolgen, Möglichkeit der freiwilligen Versicherung in Deutschland, Besonderheiten für Wissenschaftler und Forscher, Folgen der falschen Anwendung einer Rechtsordnung
Steuerrecht: unbeschränkte und beschränkte Steuerpflicht in Deutschland, Tätigkeit in DBA- und Nicht-DBA-Staaten, 183-Tage-Regelung, Sonderregelungen für Wissenschaftler und Forscher, Anrechnung oder Freistellung ausländischer Steuern, Wohnsitzproblematik, Gestaltungsempfehlungen, lohnsteuerliche Besonderheiten

Ihr Nutzen

Sie erhalten grundlegende sowie vertiefende juristische und organisatorische Kenntnisse in Bezug auf internationale Personaltransfers von Wissenschaftlern und Forschern. Neben Inbound-Fällen werden auch Outbound-Fälle besprochen.
Sie erarbeiten anhand von Fallbeispielen eine erfolgreiche Umsetzung des internationalen Personaltransfers.

Methoden

Vorträge, Praxisbeispiele und Erarbeitung der Materie anhand von Fällen

Zielgruppen

Personalleiter, Personalreferenten, Mitarbeiter der Rechtsabteilung und des Personalwesens aus wissenschaftlichen Forschungseinrichtungen und Universitäten