Weiterbildung
Expertenseminare, Leibniz-Qualifizierungsprogramm, Spezifische Weiterbildung für Unternehmen und Institutionen, Symposien
Als einziges deutsches Wirtschaftsforschungsinstitut verfügt das ZEW über einen eigenen Weiterbildungsbereich. Dieser Bereich ermöglicht es dem Institut, die wissenschaftliche Forschungsarbeit praxisnah nach außen zu vermitteln. Die Kernfunktion des Servicebereichs besteht im intensiven Wissenstransfer zwischen Forschung und Unternehmenspraxis. Die wissenschaftlich fundierte und zugleich praxisnahe Weiterbildung wird durch die enge Kooperation zwischen Wissenschaftlern des ZEW und exzellenten Praktikern gefördert. Das Weiterbildungsangebot des ZEW für Fach- und Führungskräfte gliedert sich in zwei Teile. Zum einen umfasst es die in diesem Seminarkatalog aufgeführten Expertenseminare und Symposien. Hierbei handelt es sich um offene Veranstaltungen. Zum anderen bietet das ZEW spezifische Weiterbildung für Unternehmen und Institutionen an.
Expertenseminare
Die Expertenseminare bilden den Schwerpunkt der Weiterbildungsveranstaltungen des ZEW. Der Servicebereich W&W greift regelmäßig aktuelle Themen und Fragestellungen auf. In Zusammenarbeit mit den Forschungseinheiten des ZEW und Experten aus der Praxis konzipiert der Bereich W&W daraus neue Weiterbildungsveranstaltungen. Dadurch werden aktuelle Forschungsergebnisse mit Erfahrungen aus der beruflichen Praxis verbunden. Expertenseminare und Symposien führen ZEW-Wissenschaftler gemeinsam mit erfahrenen Praktikern durch. Neben dem Seminarangebot in Mannheim, Berlin und München bietet das ZEW ausgewählte Seminare in Zürich und Brüssel an. Das fachliche Know-how sowie die Methodenkompetenz der ZEW-Referenten ermöglichen einen effizienten Wissenstransfer. Unterstützt wird dieser durch folgende Faktoren:
- kleine Teilnehmergruppen
- eingehen auf individuelle Fragestellungen und Problemlösungen der Teilnehmer
- wissenschaftlich fundierte Inputs, Diskussionen,
Gruppenarbeiten, PC-Übungen und Nutzung von Best Practice-Beispielen
- exzellente technische Ausstattung
Ausführliche Informationen zu aktuellen Expertenseminaren finden Sie in unserer Seminarübersicht sowie im
Seminarprogramm (als PDF, ca. 2,4 MB), das Ihnen als Download zur Verfügung steht.
Bitte beachten Sie hierzu unsere AGBs und unser Rabattsystem.
Ansprechpartner: Axel Braun
Leibniz-Qualifizierungsprogramm
Leibniz-Qualifizierungsprogramm "Soft Skills für den wissenschaftlichen Nachwuchs der Leibniz-Gemeinschaft – insbesondere für Wissenschaftlerinnen"
Exzellente Forschungsergebnisse allein reichen nicht mehr aus. Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftler müssen vielfältigen Anforderungen gerecht werden. Deshalb gilt es Weiterbildungsmöglichkeiten zu schaffen, um notwendige Soft Skills möglichst praxisnah zu erlernen. Vor allem, weil dieses Kompetenzfeld in Doktorandenprogrammen der verschiedensten wissenschaftlichen Disziplinen häufig vernachlässigt wird.
Das Leibniz-Qualifizierungsprogramm "Soft Skills für den wissenschaftlichen Nachwuchs der Leibniz-Gemeinschaft – insbesondere für Wissenschaftlerinnen" setzt an diesem Punkt an und ermöglicht es jungen Forschenden ihre Soft Skills aufzubauen bzw. weiterzuentwickeln. Im Fokus stehen vor allem Führungs- und Kommunikationskompetenzen. Die gemeinsame Weiterqualifizierung von Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftlern ermöglicht zudem den instituts- und disziplinübergreifenden Austausch sowie eine Vernetzung innerhalb der Leibniz-Gemeinschaft.
Ansprechpartner: Barbara Hey
Spezifische Weiterbildung für Unternehmen und Institutionen
Das Weiterbildungsportfolio des ZEW steht Ihnen auch für spezifische Inhouse-Veranstaltungen zur Verfügung.
Der Servicebereich W&W erarbeitet in enger Abstimmung mit dem jeweiligen Auftraggeber und den Forschungseinheiten des ZEW spezifische Qualifizierungsprogramme in deutscher und englischer Sprache. Dazu kann das ZEW auf ein Netzwerk von erfahrenen externen Referenten aus Wissenschaft und Wirtschaft, vor allem aber auf die am ZEW tätigen Wissenschaftler zurückgreifen. Eine Besonderheit ist die Duale-Management-Weiterbildung des ZEW. Die Referententeams bestehen hier aus einem ZEW-Experten und einem Fachmann direkt aus der jeweiligen Abteilung des Auftraggebers. Die ZEW-Referenten planen das Seminar und vermitteln aktuelle und substanzielle Inhalte und Methoden. Die Fachleute des Auftraggebers transferieren die Theorie anschließend in die betriebliche Praxis, indem sie diese mit den beschriebenen Prozessen und Abläufen im eigenen Unternehmen verbinden. Damit wird ein hoher Bezug zum beruflichen Alltag der Teilnehmer und eine auf das Unternehmen zugeschnittene Seminarkonzeption sichergestellt.
Methodenkompetenz
Als Wirtschaftsforschungsinstitut mit einem Arbeitsschwerpunkt in der empirischen Wirtschaftsforschung vermittelt das ZEW umfangreiches Methodenwissen. Die Referenten können dabei auf einem großen Erfahrungsschatz in der Auswertung von Analysen und Befragungen aufbauen.
Volkswirtschaftliche und betriebswirtschaftliche Kompetenz
In diesem Bereich bietet das ZEW Spezialseminare zu gesamtwirtschaftlichen Zusammenhängen und unternehmensrelevanten Aspekten an.
Planspiele
Das Zusammenwirken einzelner betrieblicher Funktionen und die komplexen Interaktionen des Unternehmens mit den Marktpartnern und der Konkurrenz werden durch Planspiele erlebt und aufgenommen.
Personalmanagement
Klassische Soft-Skill-Trainings zu allen Aspekten der Kommunikation, Moderation und Präsentation zählen ebenso zu den ZEW-Kompetenzfeldern wie Entwicklungsprogramme und Workshops zum Thema Führung
Ansprechpartner: Barbara Hey
Symposien
Symposien sind eine konsequente Weiterentwicklung der offenen Seminare des ZEW. Im Vordergrund steht der Austausch zwischen Wissenschaft und Praxis. An den Vorträgen und Workshops der Veranstaltungen nehmen bis zu 150 Personen teil. Das ZEW bietet derzeit drei Symposien an:
