Bereits 2018 hat das ZEW Mannheim die WIN-Charta des Landes Baden-Württemberg unterzeichnet und bekennt sich zu den Leitsätzen der Charta. Es legt seither einmal im Jahr einen Bericht vor; nun wurde d
Neue, klassische und ungewöhnliche Anregungen für einen Erkenntnisgewinn bietenden wissenschaftlichen Vortrag
Wertvolle Hinweise aus der aktuellen Hirnforschung zur Gestaltung und
Ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Beschäftigte wohlfühlen und in dem sie produktiv und kreativ sein können – das ist das Ziel von Ann-Kathrin Daubner, die seit Februar 2023 den Personalbereich am ZE
„Auf die Räder – fertig – los!“ Auch in diesem Jahr waren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des ZEW Mannheim bei der Aktion „Stadtradeln – Radeln für ein gutes Klima“ am Start. Diese wurde von der Stad
Das ZEW hat den Nachhaltigkeitsbericht für den Zeitraum 2021/22 veröffentlicht. - Bereits seit 2017 bekennt sich das Institut im Rahmen der WIN-Charta des Landes Baden-Württemberg zu seiner ökonomisch
Seit 1. Februar 2023 leitet Ann-Kathrin Daubner den Personalbereich im ZEW-Servicebereich „Zentrale Dienstleistungen“. Schwerpunkte ihrer Funktion bilden die strategische Ausrichtung der Personalpolit
Die Übertragung von Präsenzveranstaltungen in den virtuellen Raum ist für die meisten Forschenden und Lehrenden eine neue Herausforderung. Dieses essential stellt die damit verbundenen veränderten Reg
Das ZEW Mannheim erhält bereits zum dritten Mal das Prädikat TOTAL E-QUALITY, in diesem Jahr mit der Zusatzauszeichnung für Diversität. Das Institut erhielt die Auszeichnung der Jury für seine erfolgr