Zahlreiche Studien belegen einen positiven Zusammenhang zwischen den institutionellen Rahmenbedingungen eines Landes und dem Wachstum der Volkswirtschaft. Da dieser Zusammenhang unter anderem auf stärkere und fortschrittlichere Innovationstätigkeit von Unternehmen zurückgeführt werden kann, ist es von großem Interesse, den Zusammenhang zwischen institutionellen Rahmenbedingungen und der unternehmerischen Innovationstätigkeit besser zu verstehen.

Die vorliegende Studie konzentriert sich auf die oft vernachlässigte aber bedeutende branchenspezifische Erfahrung des Topmanagers eines Unternehmens. Da Manager mit zunehmender Erfahrung zukünftige Geschäftsfelder, Technologieentwicklungen oder Marktbedrohungen besser erkennen können, kann generell ein positiver Zusammenhang zwischen der Erfahrung des Topmanagers und dem Erfolg vonInnovationstätigkeiten angenommen werden. Ferner legen wir dar, dass branchenspezifische Expertise der Unternehmensleitung gerade in Ländern mit weniger entwickelten Institutionen sehr bedeutend für erfolgreiche Innovationstätigkeit ist.

Die empirische Analyse testet diese Vermutung basierend auf dem „Business Environment and Enterprise Performance Survey” aus den Jahren 2008 und 2009. Die Datenbank enthält Unternehmensdaten aus 27 zentral- und osteuropäischen Ländern. Regressionsanalysen zeigen, dass die Erfahrung des Topmanagers einen positiven Einfluss sowohl auf die Innovationswahrscheinlichkeit als auch auf den Innovationserfolg hat. Weitere Analysen zeigen, dass dieser positive Einfluss der Managererfahrung besonders für kleine Unternehmen gilt, die ihren Unternehmenssitz außerhalb der EU oder in generell weniger entwickelten Ländern haben. Die Industrieerfahrung des Topmanagers ist mithin eine wichtige Determinante unternehmerischer Innovationstätigkeit, die zudem als Substitut für schwache institutionelle Rahmenbedingungen dienen kann.

Balsmeier, Benjamin und Dirk Czarnitzki (2014), How Important Is Industry-Specific Managerial Experience for Innovative Firm Performance?, ZEW Discussion Paper No. 14-011, Mannheim. Download

Autoren

Balsmeier, Benjamin
Czarnitzki, Dirk

Schlagworte

Corporate Governance, Innovation, Managerial Experience