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Bildung und Arbeitsmarkt

Arbeitseinkommen

Das Arbeitseinkommen ist ein Indikator für die Bewertung der Fertigkeiten auf dem Arbeitsmarkt. Daher ist es sinnvoll, das Niveau ebenso wie die Verteilung des Einkommens im Bezug auf die Bildung zu betrachten. Gemäß der Humankapitaltheorie investieren Personen in Bildung, um ihr zukünftiges Einkommen zu steigern. Daher lässt sich eine so genannte "Bildungsrendite" schätzen, die die Kosten und die Erträge der Bildung berücksichtigt. Dadurch lässt sich der Arbeitsmarktwert verschiedener Bildungsarten und -niveaus einschätzen.

Die Fragen, die auf diesem Gebiet typischerweise untersucht werden, sind:

• Lohnt sich Bildung hinsichtlich ihrer Erträge?
• Was ist der Arbeitsmarktwert verschiedener Arten und Niveaus allgemeiner und beruflicher Bildung?
• Wie beeinflussen Phasen der Arbeitslosigkeit und Nicht-Partizipation am Arbeitsmarkt die Bildungsrendite?
• Welche Veränderungen ergeben sich im Lauf der Zeit?
• Welche Unterschiede gibt es zwischen Arbeitnehmergruppen, z.B. zwischen Männern und Frauen, Angestellten und Selbstständigen, öffentlichem und privatem Sektor?
• Besteht Heterogenität bezüglich der Bildungsrenditen?

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