August 2012

Neues ZEW-Seminarprogramm erschienen

Das neue Seminarprogramm des Zentrums für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) in Mannheim ist erschienen. Von September 2012 bis Juli 2013 bietet das ZEW wieder zahlreiche Expertenseminare zu aktuellen Themen an. Die vielseitige Methodenkompetenz der ZEW-Wissenschaftler prägt in diesem Jahr wieder das Seminarprogramm. Das Spektrum der angebotenen Seminare reicht von Ökonometrie über Finanzmarktanalyse und -management bis hin zu Unternehmensführung und Organisation. weiterlesen

Juli 2011

Unternehmen verschenken bei Weiterbildung Älterer Geld

Im Vergleich zu den jüngeren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern deutscher Unternehmen schätzen ältere den Ertrag ihrer Weiterbildung geringer ein. Obwohl die Unternehmen ungefähr das gleiche Geld pro Teilnehmer für die Weiterbildung Älterer und Jüngerer ausgeben, gehen sie zu wenig auf die besonderen Bedürfnisse und Präferenzen der älteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein. Die Investitionen in Weiterbildung zahlen sich für die Unternehmen daher bei Weitem nicht so stark aus, wie sie könnten. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie des Zentrums für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) in Mannheim. weiterlesen

September 2009

ZEW bildet im Auftrag von InWEnt Finanzexperten aus Asien in Makroökonomie weiter

16 Finanzexperten aus China und Vietnam sind derzeit zu Gast am Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) in Mannheim. Die Gruppe besteht aus Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern von Finanzministerien und Zentralbanken. Von Mitte September bis Ende November 2009 vertiefen die Finanzexperten aus Asien am ZEW ihr Wissen im Bereich Makroökonomie. In Zusammenarbeit mit externen Wissenschaftlern und Praktikern vermitteln Forscher des ZEW weiterführende Kenntnisse in Geld- und Fiskalpolitik, aber auch zur Funktionsweise und Stabilität des internationalen Finanzsystems, zu internationalen Handels- und Kapitalverflechtungen sowie zu Entwicklungsstrategien von Transformationsländern. Neben ökonomischen Kompetenzen werden den Finanzexperten auch Fähigkeiten zum Verfassen und Präsentieren englischer Texte und Vorträge vermittelt. weiterlesen

Januar 2007

Dienstleister der Informationsgesellschaft - Hohe Ausbildungsintensität und großer Weiterbildungsbedarf

Die Ausbildungsintensität ist bei den Dienstleistern der Informationsgesellschaft hoch: Knapp vier Fünftel aller Unternehmen des Wirtschaftszweigs bilden in einem oder mehreren Ausbildungsberufen aus. Am stärksten engagieren sich mit etwa 90 Prozent der Unternehmen die Telekommunikationsdienstleister in der Ausbildung, während bei den Architekten und Unternehmensberatern lediglich jeweils knapp zwei Drittel der Unternehmen ausbilden. weiterlesen

Dezember 2006

ZEW-Weiterbildung - Mit Plan- und Berichtswesen die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen verbessern

Ein Unternehmen ist erfolgreich, wenn die Liquidität stimmt, ein angemessenes finanzielles Ergebnis erreicht wird und Potenziale für die Zukunft vorhanden sind. Ein Plan- und Berichtswesen ist ein wichtiges Werkzeug, mit dem ein Unternehmer beurteilen kann, ob er diese Ziele erreicht. weiterlesen

August 2006

ZEW-Weiterbildung: Seminarkatalog 2006/2007 erschienen

Der neue Seminarkatalog des Zentrums für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW), Mannheim ist erschienen. Das Forschungsinstitut bietet von September 2006 bis Juni 2007 eine Reihe von Expertenseminaren zu den folgenden Themengebieten an. weiterlesen

Dezember 2003

Hochqualifizierte profitieren von Weiterbildung stärker als andere

Hochqualifizierte Beschäftigte erhalten im Anschluss an eine berufliche Weiterbildung einen höheren Lohnaufschlag als Beschäftigte mit einer niedrigeren Qualifikation. weiterlesen

September 2003

ZEW-Umfrage: Unternehmen begegnen dem IKT-Fachkräftebedarf mit Weiterbildung

Im Vergleich zu vor zwei Jahren hat der akute Mangel an IKT-Fachkräften in Deutschland merklich nachgelassen. Insgesamt suchten 2,8 Prozent der Unternehmen Ende 2002 IKT-Fachkräfte zum nächstmöglichen Einstellungstermin. Das sind 3,5 Prozentpunkte weniger als im Jahr 2000. weiterlesen

April 2002

Weiterbildung in Unternehmen zahlt sich aus

Weiterbildung lohnt sich, denn sie erhöht die Produktivität der Unternehmen. Um durchschnittlich 0,3 Prozent steigt die Produktivität von Unternehmen, wenn der Anteil der an Weiterbildungsmaßnahmen teilnehmenden Beschäftigten um ein Prozent zunimmt. weiterlesen

Hohe Aus- und Weiterbildungsbereitschaft bei unternehmensnahen Dienstleistern

Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen werden bei den unternehmensnahen Dienstleister immer wichtiger. So stieg der Anteil ausbildender Unternehmen in diesem Wirtschaftszweig von rund 55 Prozent im Jahr 1997 auf rund 75 Prozent im ersten Quartal 2001. Darüber hinaus nahm durch den hohen Verbreitungsgrad von Informations- und Kommunikationstechnologien der Weiterbildungsbedarf bei den unternehmensnahen Dienstleistern zu. weiterlesen

Juni 1998

DSE/ZEW: Personalentwicklung für Führungskräfte aus China

Gemeinsam mit der Deutschen Stiftung für internationale Entwicklung (DSE) verabschiedete das Zentrum für europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) am Mittwoch (10.06.98) eine 16-köpfige Gruppe chinesischer Personalmanager. Die Delegation aus China absolvierte eine zehnmonatige Fortbildung für betriebliche Personalentwicklung, die von DSE und ZEW konzipiert und durchgeführt wurde. Nicht nur die chinesischen Arbeitgeber der Nachwuchsführungskräfte, hauptsächlich staatliche Bildungseinrichtungen, profitieren von der Qualifizierung. Auch internationale Unternehmen, die zunehmend in China investieren, melden einen hohen Bedarf an hochqualifizierten Fachkräften, gerade auch im Personalwesen. weiterlesen