Arbeitsmärkte, Personalmanagement und Soziale Sicherung
EIne mikroökonomische Analyse saisonaler Arbeitslosigkeit in Deutschland
Der deutsche Arbeitsmarkt ist durch eine hohe
Beschäftigungsstabilität gekennzeichnet. Dennoch gibt es nicht unbedeutende
Teile des Arbeitsmarktes, die von einer hohen Beschäftigungsinstabilität und kurzen
wiederkehrenden saisonalen Arbeitslosigkeitsphasen betroffen sind. Deutsche
Arbeitsmarktinstitutionen schaffen finanzielle Anreize für die Arbeitgeber,
Arbeitnehmer in Perioden stagnierender Nachfrage oder schlechter
Witterungsbedingungen temporär zu Lasten der Arbeitslosenversicherung zu
entlassen. Ziel des Projektes ist es, die Muster saisonaler Arbeitslosigkeit
mittels mikroökonometrischer Methoden zu analysieren. Dabei geht der angestrebte
Untersuchungsansatz weiter als bisherige Studien, indem der EInfluss
konjunktureller Bedingungen und Witterungsbedingungen auf das individuelle
Arbeitslosigkeitsrisko und die Dauer der individuellen Arbeitslosigkeit
untersucht werden. Zusätzlich werden die Effekte verschiedener Politikreformen
der 1990er Jahre analysiert, deren Ziel darin bestand, die
Beschäftiogungsstabilität in den betroffenen Sektoren zu erhöhen und saisonale
Arbeitslosigkeit einzudämmen.
Laufzeit: 01.04.2008 - 31.03.2009
